通武廊工会协议签助区域招商引资新进展-北京产业园区

通武廊工会协议签助区域招商引资新进展

所属地区：北京发布日期：2025年07月28日

近日，北京通州区、天津武清区、河北廊坊市三地工会共同签订战略合作框架协议，旨在充分发挥工会在京津冀协同发展中的纽带作用，推动区域资源共享和深度协作，为招商引资注入新活力。该协议的签署标志着三地在构建创新共同体方面迈出坚实步伐，通过工会层面的高效联动，优化营商环境，吸引外部投资，促进经济高质量发展。
一、协议签订的背景与京津冀战略意义
京津冀协同发展作为国家战略，自2014年启动以来，已形成多层次合作体系。北京通州区、天津武清区、河北廊坊市地处协同核心区，扮演着重要角色。在2023年，三地工会以此为契机深化合作，旨在解决区域内劳动力结构优化、人才互通瓶颈等问题。工会组织的职能扩展至区域一体化中，能有效提升职工技能和维权服务，为招商引资创造稳定社会环境。通过强化工会协作，三地可加速资源互补，应对全球产业链调整挑战。
二、协议框架内容及核心原则
该协议在2023年签订后，确立了“目标同向、措施一体、优势互补、互利共赢”的核心原则。合作目标聚焦构建区域协同创新共同体，强调资源共享机制。具体而言，三地工会细化方案涵盖标准化流程，以确保公平公正，例如通过联合委员会监督执行，不涉及财务数据。协议突出资源整合，优先支持劳动力密集型产业转型，强化工会在招商引资中的服务角色，提升区域吸引力。
三、多领域合作措施与实践计划
在技能竞赛领域，三地将联合举办跨省竞技活动，覆盖制造业、服务业等主要行业，提升职工专业技能；人才服务方面，计划构建互通培训体系，例如在2024年实施联合职教项目；会员卡普惠服务将探索互认机制，方便职工异地享受福利；“互联网+”工会平台建设则着重数字化升级，开发共享数据库。这些举措将分阶段推进，近期优先启动试点项目，强化三地互联互通。
四、机制构建与资源共享平台
三地工会建立运转协调的合作机制，包括定期磋商会议和信息互通渠道。在2023年起，搭建线上共享交流平台，整合教育培训、就业资源，推动数据交换标准化。平台将聚焦劳动力市场供需匹配，为招商引资提供人才支撑，避免数字量化报告。通过合作项目孵化，如区域化维权服务网络，形成可持续品牌，确保机制高效运行。
五、预期影响与未来发展展望
协议实施后将深化工会品牌效应，提升京津冀整体竞争力，吸引更多外部投资。区域协同发展框架有助于构建和谐劳资关系，优化产业布局。未来，三地将持续拓展合作广度，探索新业态支持，为招商引资奠定基础。整体而言，该协议代表工会服务转型的创新探索，符合国家战略导向。

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