【北京招商】北京市研究生招聘会创新设立创业专区助力人才对接-北京产业园区

【北京招商】北京市研究生招聘会创新设立创业专区助力人才对接

创新创业

所属地区：北京发布日期：2025年07月22日

为促进高层次人才与创新型企业精准对接，北京市近期举办的毕业研究生专场招聘会首次设立创业企业专区，成为招商引资与人才引进双向赋能的新平台。活动共吸引超过500家用人单位参与，涵盖事业单位、国企及科创企业等多类型主体，通过特色专区设置推动京津冀协同发展与创新创业资源整合。
一、专场招聘会呈现多元化布局
本次招聘会在中国国际展览中心老馆启用四个场馆，组织方通过细分功能区域提升对接效率。除传统招聘板块外，特别设置津冀协同发展专区、高新技术产业专区以及外省市引才专区。其中创业企业专区作为新增板块，集中展示20余家处于成长期的科创企业，提供技术研发、产品设计等前沿岗位，凸显北京市对创新驱动发展战略的支撑作用。
二、政策导向助推创业生态发展
北京市人才服务机构联合多部门推出专项扶持措施，为入驻创业专区的企业提供人才落户、科研经费补贴等政策包。现场设置咨询服务台，由专业人员解读北京市最新出台的《促进高校毕业生就业创业若干措施》，重点介绍对人工智能、生物医药等领域创新型企业的倾斜政策。这种“政策+岗位”的打包服务模式，有效降低了毕业生选择创业型企业的决策风险。
三、求职者呈现差异化择业倾向
调研显示，参会研究生对创业企业表现出两极态度：约四成受访者看重灵活机制和股权激励，认为初创企业能提供更快成长通道；另有部分求职者更倾向事业单位和大型国企的稳定性。某理工类高校硕士生反馈：“科创企业的技术方向很有吸引力，但需要综合评估行业前景与企业存活率。”这种择业观念的差异，反映出当前就业市场多元化特征。
四、区域协同释放人才流动活力
招聘会强化京津冀区域联动，津冀专区组织30余家重点单位跨区域招才，推出“异地工作、属地保障”的配套方案。同步设立的三城一区专区聚焦中关村科学城、怀柔科学城等创新高地，提供科研助理、技术转化等特色岗位。数据显示，跨区域求职咨询量较往年提升约两成，表明人才要素在区域间的流通壁垒正在逐步破除。
五、服务升级优化人才匹配效能
承办方采用智能化招聘系统，通过大数据分析实时匹配毕业生专业背景与企业需求。现场增设职业规划测评、模拟面试等辅助服务，帮助求职者建立理性就业预期。值得注意的是，部分创业企业采用“以项目招团队”的创新模式，通过展示在研科技项目吸引对口人才，这种场景化招聘方式获得较高参与度。
此次招聘会的创新实践显示，通过精准施策搭建多元化对接平台，既能满足传统行业的人才需求，又能为新兴领域储备青年力量。北京市将持续优化人才服务机制，通过政策组合拳打通创新型企业与高端人才的对接通道，为区域高质量发展提供智力支撑。

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