北京经开区国企改革攻坚显成效正向激励激发内生动力-北京产业园区

北京经开区国企改革攻坚显成效正向激励激发内生动力

国企改革

所属地区：北京发布日期：2025年08月12日

随着国企改革三年行动深入推进，北京经济技术开发区通过强化招商引资与市场化机制创新，推动国资国企在重点领域取得突破性进展。最新统计显示，区域内超八成国有企业已完成经理层任期制契约化管理改革，科技创新投入同比增幅显著，为高质量发展注入新动能。
一、改革任务超额完成阶段性目标
北京经开区国有企业改革进度领先全国平均水平，董事会应建尽建比例达98%，经营性资产统一监管覆盖率突破96%。在剥离社会职能方面，累计完成职工家属区“三供一业”移交、教育医疗机构深化改革等历史遗留问题处置，为企业轻装上阵创造条件。
二、科技创新成为改革核心驱动力
区域内企业研发经费投入强度提升至3.2%，重点布局新能源、智能制造等战略性新兴产业。某航天科技企业通过股权激励计划，吸引核心技术人员参与重大专项攻关，推动商业航天卫星研制周期缩短30%。
三、差异化激励政策释放人才活力
北京经开区建立“岗位分红+项目跟投”复合型激励体系，在集成电路、生物医药等领域试点超额利润分享机制。某生物制药企业实施岗位价值评估后，关键科研团队薪酬差距合理拉开1.8倍，科技成果转化效率提升40%。
四、市场化经营机制全面深化
推行管理人员竞争上岗制度，区域内企业末等调整比例较改革前提高15个百分点。某装备制造集团通过“揭榜挂帅”机制，促使23个技术瓶颈项目在半年内取得突破，相关产品市场份额提升至行业前三。
五、央地协同打造改革示范样本
北京经开区与驻区央企共建联合创新中心，共享实验室设备等资源。在混合所有制改革中，某环保科技企业引入战略投资者后，年营收增长率连续三年保持在25%以上，成为细分领域“隐形冠军”。
当前，北京经开区正围绕产业链部署创新链，通过“政策包+工具箱”组合拳，推动国企改革从形似向神似转变，为全国深化国资国企改革提供可复制经验。

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