【北京招商】党建引领城乡融合结对共建赋能转型发展-北京产业园区

【北京招商】党建引领城乡融合结对共建赋能转型发展

所属地区：北京发布日期：2025年07月24日

在城乡一体化进程中，基层党建正成为推动高质量发展的核心引擎。近年来，北京市海淀区通过创新党组织结对共建机制，将政策资源与基层实践深度结合，在招商引资、产业升级等领域探索出协同发展新路径。以四季青镇玉泉村为代表的城乡接合部，通过强化基层党组织战斗力，为城市化转型注入红色动能。
一、筑牢战斗堡垒破解转型难题
海淀区四季青镇玉泉村作为典型的城乡过渡带，承担着集体经济升级、空间资源优化等重任。该区域党组织通过建立"问题清单"机制，将土地集约利用、集体资产盘活等21项重点任务纳入党建责任考核。在2023年启动的"百日攻坚"行动中，党员带头完成3万平方米低效产业用地腾退，为引进智能制造等新兴产业腾挪空间。这种以党建促发展的模式，已被纳入北京市乡村振兴典型案例。
二、创新共建机制激活发展动能
市级机关与村级党组织结对共建，构建了双向赋能的新格局。2023年夏季启动的"城乡支部手拉手"项目中，双方围绕政策落地、人才培育等开展联合研讨12次，推动惠农资金精准投放逾千万元。在共建框架下，玉泉村建成数字经济孵化平台，吸引7家科技企业入驻，带动集体经济年增收超30%。这种"机关输血+村级造血"的联动模式，为城乡要素流动提供了制度保障。
三、思想领航定向凝聚奋进力量
基层党组织将政治建设贯穿发展全过程，通过"三会一课"等形式深化理论武装。在2023年开展的专题教育中，累计组织党员群众学习乡村振兴政策47场次，覆盖2000余人次。实践表明，强化"四个意识"教育使党员干部在拆违治乱、环境整治等硬任务中展现出更强执行力，群众满意度同比提升18个百分点。
四、培育先锋队伍夯实人才根基
针对基层治理人才短缺问题，海淀区实施"头雁培育计划"，通过跨区域挂职、专题培训等方式提升干部能力。2023年以来，累计选派43名机关干部到玉泉村等重点区域实践锻炼，同时吸纳12名返乡青年进入村"两委"班子。这种人才双向流动机制，既输送了城市治理经验，又保留了乡土发展智慧。
当前，北京正处于城市更新与乡村振兴协同推进的关键期。实践证明，只有将党的组织优势转化为发展优势，才能在城乡融合发展中蹚出新路。未来需进一步深化共建机制，在产业布局、生态保护等领域形成更多制度性成果，为超大城市转型发展提供可复制的实践样本。

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