区纪委深入经信委调研党风廉政建设促招商引资
所属地区:北京
发布日期:2025年07月24日
在2024年北京市朝阳区纪委领导莅临区经济发展和信息化委员会进行专题调研,听取了领导班子关于党风廉政建设和反腐败工作的汇报。此次调研旨在强化监管机制,推动招商引资工作健康开展,确保区域经济高质量发展。通过查问题、提要求,领导强调以清正廉洁环境吸引优质投资,助力朝阳区现代化建设。
一、调研背景聚焦招商引资与反腐协同
北京市朝阳区经信委作为关键经济部门,承担招商引资、产业规划和信息化建设职责。2024年是深化改革的关键年份,区纪委选择此时调研,源于近期多地在招商引资中出现违规事件,如项目审批中的权力滥用问题。纪委领导指出,党风廉政建设是优化营商环境的基石,必须通过反腐倡廉提升投资者信心,防止腐败行为冲击招商引资成果。调研前,区纪委梳理了2023年以来的经济领域信访案例,发现经信委系统存在潜在风险点,因此优先介入以强化预防。
二、调研过程详查责任落实机制
调研伊始,区纪委领导首先听取了经信委领导班子汇报,包括部门职能执行、反腐制度建设及招商引资项目进展。汇报中,领导弱化了具体数据,重点分析责任链条薄弱环节,如审批流程透明性不足等。随后,现场考察了内部监督系统,并与一线工作人员座谈,强调纪律教育需融入日常业务。整个过程持续多时,领导明确要求结合招商引资实际,构建差异化管理。调研后,经信委启动自检自查,将制定整改方案上报区纪委备案,确保闭环管理。
三、纪律建设强化规矩执行
调研中,区纪委领导重申严明纪律与规矩的重要性,强调必须将党纪挺在前面、立为标杆、严管到底。具体包括规范招商引资决策程序,禁止任何形式利益输送;优化经信委人员培训体系,融入反腐案例警示教育;在2024年内完成制度修订,确保规矩可执行、可追溯。领导结合朝阳区实际,提议引入第三方评估提升纪律刚性,避免“宽松软”现象。此要求源于其他省市成功经验,旨在以铁的纪律护航经济工作。
四、责任体系推进差异化考核
明确责任目标后,区纪委领导指示建立健全责任体系,根据招商引资、产业升级等工作实际,实施差异化责任书签订。例如,针对项目引进高风险岗位制定专项指标;在2024年底前分层分责签订承诺书,强调一把手负总责。领导分析,此举能避免责任泛化,提升问责精准性。参考国内反腐成果,要求将责任延伸至基层科室,形成压力传导。经信委承诺细化分工,纳入年终考核体系。
五、严管厚爱促进激励平衡
树立“严管厚爱”理念被列为核心,领导要求教育与处理并重,表扬与批评均衡,奖励与处罚结合。实践中,经信委需完善内控机制,如对招商引资中表现优异者给予表彰,同时严惩违规行为;设申诉渠道保护干部权益。2024年计划开展心理健康关怀,减少消极抵抗。领导强调,该理念非削弱反腐力度,而是通过人性化管理激发干事热情。调研反馈显示,此方法已在多地经信系统见效,朝阳区将全面推广。
六、后续行动深化治本抓源
调研结束时,区纪委领导部署下一步行动,要求经信委以标本兼治为目标。短期内组织反腐专题学习,中期修订招商引资监督条例;长期探索智能监察系统应用。经信委表示立即响应,将汇报要求落实为具体项目,并邀请区纪委定期回访。2024年,朝阳区纪委监委将联合经济部门开展专项行动,确保反腐倡廉转化为区域发展红利,避免类似事件重演。
七、招商引资环境优化为核心目标
所有要求均服务于招商引资环境优化,领导强调清廉是吸引投资的软实力。在2024年经济部署中,经信委将反腐融入招商全过程,如项目筛选增设廉洁审查。这呼应国家战略,避免招商风险转化为社会成本。案例显示,反腐透明区域招商成功率提升,朝阳区以此为标杆推动创新驱动。
八、综合保障实现长效发展
区纪委领导总结,调研不是终点而是起点,必须强化保障机制。经信委将建立台账管理,量化进展;区纪委监委提供政策支持,确保资源投入。2024年起,纳入区级督查重点,通过协同联动巩固成效。此举旨在以党风廉政建设促发展新动能,彰显制度优势。
一、调研背景聚焦招商引资与反腐协同
北京市朝阳区经信委作为关键经济部门,承担招商引资、产业规划和信息化建设职责。2024年是深化改革的关键年份,区纪委选择此时调研,源于近期多地在招商引资中出现违规事件,如项目审批中的权力滥用问题。纪委领导指出,党风廉政建设是优化营商环境的基石,必须通过反腐倡廉提升投资者信心,防止腐败行为冲击招商引资成果。调研前,区纪委梳理了2023年以来的经济领域信访案例,发现经信委系统存在潜在风险点,因此优先介入以强化预防。
二、调研过程详查责任落实机制
调研伊始,区纪委领导首先听取了经信委领导班子汇报,包括部门职能执行、反腐制度建设及招商引资项目进展。汇报中,领导弱化了具体数据,重点分析责任链条薄弱环节,如审批流程透明性不足等。随后,现场考察了内部监督系统,并与一线工作人员座谈,强调纪律教育需融入日常业务。整个过程持续多时,领导明确要求结合招商引资实际,构建差异化管理。调研后,经信委启动自检自查,将制定整改方案上报区纪委备案,确保闭环管理。
三、纪律建设强化规矩执行
调研中,区纪委领导重申严明纪律与规矩的重要性,强调必须将党纪挺在前面、立为标杆、严管到底。具体包括规范招商引资决策程序,禁止任何形式利益输送;优化经信委人员培训体系,融入反腐案例警示教育;在2024年内完成制度修订,确保规矩可执行、可追溯。领导结合朝阳区实际,提议引入第三方评估提升纪律刚性,避免“宽松软”现象。此要求源于其他省市成功经验,旨在以铁的纪律护航经济工作。
四、责任体系推进差异化考核
明确责任目标后,区纪委领导指示建立健全责任体系,根据招商引资、产业升级等工作实际,实施差异化责任书签订。例如,针对项目引进高风险岗位制定专项指标;在2024年底前分层分责签订承诺书,强调一把手负总责。领导分析,此举能避免责任泛化,提升问责精准性。参考国内反腐成果,要求将责任延伸至基层科室,形成压力传导。经信委承诺细化分工,纳入年终考核体系。
五、严管厚爱促进激励平衡
树立“严管厚爱”理念被列为核心,领导要求教育与处理并重,表扬与批评均衡,奖励与处罚结合。实践中,经信委需完善内控机制,如对招商引资中表现优异者给予表彰,同时严惩违规行为;设申诉渠道保护干部权益。2024年计划开展心理健康关怀,减少消极抵抗。领导强调,该理念非削弱反腐力度,而是通过人性化管理激发干事热情。调研反馈显示,此方法已在多地经信系统见效,朝阳区将全面推广。
六、后续行动深化治本抓源
调研结束时,区纪委领导部署下一步行动,要求经信委以标本兼治为目标。短期内组织反腐专题学习,中期修订招商引资监督条例;长期探索智能监察系统应用。经信委表示立即响应,将汇报要求落实为具体项目,并邀请区纪委定期回访。2024年,朝阳区纪委监委将联合经济部门开展专项行动,确保反腐倡廉转化为区域发展红利,避免类似事件重演。
七、招商引资环境优化为核心目标
所有要求均服务于招商引资环境优化,领导强调清廉是吸引投资的软实力。在2024年经济部署中,经信委将反腐融入招商全过程,如项目筛选增设廉洁审查。这呼应国家战略,避免招商风险转化为社会成本。案例显示,反腐透明区域招商成功率提升,朝阳区以此为标杆推动创新驱动。
八、综合保障实现长效发展
区纪委领导总结,调研不是终点而是起点,必须强化保障机制。经信委将建立台账管理,量化进展;区纪委监委提供政策支持,确保资源投入。2024年起,纳入区级督查重点,通过协同联动巩固成效。此举旨在以党风廉政建设促发展新动能,彰显制度优势。
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