北京发布"五新"产业人力资源开发目录助力招商引资-北京产业园区

北京发布"五新"产业人力资源开发目录助力招商引资

所属地区：北京发布日期：2025年07月23日

为加快培育新业态新模式，推动经济高质量发展，北京市围绕"五新"产业（新基建、新场景、新消费、新开放、新服务）首次发布人力资源开发目录。该目录通过系统化评级指标，为招商引资和产业升级提供精准人才支撑，同时取消外资人力资源服务企业限制，推动市场化、国际化发展。
一、目录构建"五新"产业人才发展新体系
北京市人力资源开发目录以11个高精尖产业大类为基础，细化形成36个子类、80个重点领域及190个代表岗位，明确各领域核心技能要求。通过人才供需、培养难度、转行可行性等维度进行综合评级，为"五新"产业提供动态化、标准化的人力资源开发指引。目录特别关注人工智能、区块链等前沿领域，强化数字经济人才储备。
二、政策协同激发人力资源服务新动能
配合目录实施，北京市全面取消外商投资人力资源服务企业的股比限制，并推进人力资源市场立法工作。相关政策明确支持"互联网+人力资源服务"模式创新，鼓励专业化细分领域发展。数据显示，当地人力资源服务机构数量已超1900家，形成"小而美"与"专精特新"并存的产业生态，年营收规模突破3000亿元。
三、产才融合服务经济高质量发展
该目录与北京市早前发布的培育新业态新政形成联动，重点解决新基建领域的技术研发人才、新消费领域的复合型运营人才等缺口问题。通过建立岗位技能图谱，为企业招聘、院校培养和个人职业规划提供权威参考，推动人才链与产业链深度匹配。
四、国际化平台助推服务业开放升级
在中国国际服务贸易交易会首次设立人力资源服务展区的背景下，北京市强调通过目录引导国际人才协同发展。相关举措包括建立跨境职业资格互认机制、支持头部机构开展国际业务等，加速构建具有全球竞争力的人才高地。
此次目录发布标志着北京市人力资源开发进入精准化、系统化阶段，通过政策创新与市场驱动双轮协同，为"五新"产业可持续发展注入核心动能。

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