北京秋季人才对接盛会-北京招商引资

北京秋季人才对接盛会

行业峰会

所属地区：北京发布日期：2025年09月03日

招商引资助力高校人才战略布局，北京市近期启动面向应届毕业生的系列就业对接平台。活动由官方就业服务部门协同90余所高等学府共同推进，通过多层次招聘矩阵搭建校企对接桥梁，有效促进人才资源与产业需求的精准匹配，为本年度最大规模校招活动拉开序幕。
一、活动组织架构解析
本次专项就业服务采取三级联动模式：定期主题双选会侧重行业细分领域；校园联合双选会覆盖首都全域校区资源；教育行业特设会场则针对师范类人才定向开发。三大板块形成互补协同机制，分别满足差异化求职需求。
二、参与主体辐射范围
服务对象不局限于本市高校约二十万应届生，同时向京津冀协同发展区域及重点合作省份院校开放。参与企业经过严格资质审核，涵盖央企集团、科技创新企业、金融证券机构、文教卫生单位等支柱产业，其中国有企业占比突破六成。
三、服务创新体系亮点
所有会场实行智慧化管理，集成"求职预登记-企业需求匹配-电子简历直投"系统。特别设立政策咨询专区，提供就业法规指导及职业生涯规划服务。部分重点会场配套远程面试室，实现线上线下双轨并行。
四、资源对接模式突破
打破传统单次招聘局限，建立长效企业人才库机制。用人单位可提前三月提交年度用人计划，由就业服务部门按专业类别建立需求图谱，实现定向邀约匹配。部分技术密集型企业已启动"人才预培养"合作项目。
五、就业质量提升工程
同步开展百名企业HR进校园活动，组织实战型求职工作坊二十余场。编撰《首都重点行业就业发展蓝皮书》，系统性分析十六类热门岗位核心能力模型，助力毕业生精准定位职业方向。
六、区域协同发展延伸
建立跨区域人才流通机制，设立津冀企业招聘专属通道。重点发展领域实施人才联合培养计划，已有三十余家集成电路、生物医药企业启动跨区域"订单式"人才培养项目。
七、安全保障及后续服务
所有场次实行人流智能监控系统，设立医疗应急保障点。会后开展签约学生追踪服务，开通就业权益保障热线。对于未落实就业群体，将分批次推送个性化岗位推荐。
本次系列活动将持续至毕业季尾声，其系统性就业服务模式获得教育部就业指导中心专题调研。后续动态将通过官方信息平台实时更新，相关就业指导材料同步开放数字化阅览服务。

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