京冀双城云聘季启动万岗引智共筑人才虹吸圈-北京产业园区

京冀双城云聘季启动万岗引智共筑人才虹吸圈

京津冀经济圈京津冀

所属地区：北京发布日期：2025年08月25日

本次线上招聘会是京津冀协同发展战略在人力资源领域的关键实践，通过云端平台整合两省市产业资源，强化招商引资渠道，创新区域人才服务模式，为构建现代化就业服务体系树立新标杆。
一、区域协同战略深化人力资源配置创新
在京津冀协同发展国家战略框架下，两地就业部门聚焦劳动力要素优化配置。本次开创性采用"省际互联+专区定制"双轨模式，通过云平台打通省域行政壁垒。特别设置公共就业服务联展区，集中呈现北京市各区及河北省62个扶贫攻坚重点县域的特色岗位图谱，实现就业资源精准滴灌。数据共享系统实时分析岗位匹配度，为优化区域产业人才结构提供决策支撑。
二、数字经济赋能就业服务模式迭代升级
基于国家级数字政务平台搭建的云聘系统，运用智能匹配算法实现"简历库-岗位池"动态耦合。招聘平台整合了智能简历筛选、视频云面试等全流程服务模块，IT技术人才可在线完成编程能力测试，教育领域岗位嵌入AI模拟授课场景。双平台互联突破时空限制，形成7×24小时不间断的招聘生态，其中高新技术岗位占比同比提升12个百分点。
三、产业人才矩阵构建区域发展新动能
参会企业形成多梯度产业阵容：既有中国铁建国际集团等基建龙头企业，亦有中公教育等职业教育先锋，同时吸纳生物医药创新企业集群。岗位供给突出战略性新兴产业导向，人工智能算法工程师、碳中和规划师等新兴职位需求激增。特别设立的县域产业振兴专区，重点推介装备制造、现代农业等领域急需人才，扶贫县企业岗位薪资补贴上浮最高达20%。
四、就业服务机制创新破解结构性矛盾
针对技术人才供需错配问题，建立"岗位需求预警-技能提升响应"联动机制。线上会场嵌入了技能测评系统，求职者可获取岗位能力雷达图及定制化培训方案。公共就业服务机构联合推出"先体验后签约"项目，提供建筑安全VR实训、金融业务沙盘演练等沉浸式岗位体验，有效提升人岗适配效率。
五、长效协作机制筑牢人才流通基础
该活动标志着京冀人力资源协作进入3.0阶段。两地将共建人才流动指数监测体系，开发区域岗位需求热力地图。规划实施"智慧就业驿站"建设工程，三年内实现重点产业园区的O2O服务全覆盖。未来将探索建立跨省市职称互认、社保接续等制度创新，为区域经济一体化提供制度保障。
六、多维保障体系护航就业质量提升
在信息安全层面采用区块链技术加密简历数据，建立企业资质三重审核机制。劳动监察部门线上入驻，实时监控用工规范。配套推出跨区域就业补贴政策，技术人才跨省市签约可申领安家补贴。法律咨询专区提供电子劳动合同指导，维权响应时效缩短至24小时内。
本次云端招聘会开创了省际人力资源协作新范式。通过数字化手段突破地域限制，实现岗位资源与人才要素的高效配置，既缓解了重点行业用工紧缺，也为县域经济发展注入新动能。持续优化的智慧就业生态，正在为区域协同发展打造核心引擎。

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