通州区招商引资（北京通州果村村）

• 【通州区招商】通州国地税联动打击虚假登记筑牢征管防线

  在深化"放管服"改革背景下，通州区税务部门将优化营商环境与强化风险防控相结合，通过国地税协同机制创新招商引资服务模式。2018年起，针对不法企业利用数字技术伪造证照的新动向，当地税务部门建立"线上+线下"立体防控体系，累计拦截12户通过篡改电子证照企图虚报注册地址的企业，有效维护了税收征管秩序。 一、构建智能比对防线强化源头管控 依托金税三期系统数据共享优势，通州区地税局与国税部门建立实时联动机。当联合登记窗口发现企业网上提交的营业执照存在像素异常、印章模糊等疑点时，立即启动电子证照库自动核验程序。通过比对工商部门备案的原始数据，2019年曾发现某科技公司提交的证照中注册地址"海淀区"被篡改为"通州区"，及时终止了其违规办税流程。 二、实施档案双重复核机制堵塞漏洞 在线上审核基础上，税务部门联合档案管理部门调取企业纸质归档材料。2020年某季度，通过比对电子档案与原始工商档案，发现3户企业存在PS修改注册资本、法定代表人信息等问题。该机制要求国税、地税、工商三方同步复核，确保登记信息"三证合一"的真实性。 三、完善全周期监管闭环管理 建立"事前预警-事中拦截-事后追溯"的全链条管理体系。事前通过人脸识别技术核验经办人身份，2021年曾查处1户冒用他人身份注册的空壳公司；事中加强国地税数据交互频率，实现登记信息每小时同步更新；事后对异常企业开展实地核查，近三年累计对26户问题企业启动税务稽查程序。 四、深化跨部门协同共治格局 与市场监管、公安等部门建立证照信息打假协作机制。2022年联合开展的"清源行动"中，通过共享数字水印识别技术，查处了4个专业从事电子证照造假的团伙。同时将失信企业纳入联合惩戒名单，在发票申领、税收优惠等方面实施分级管控措施。 当前，通州区税务部门正推进区块链技术在证照存证领域的应用试点，通过不可篡改的数字指纹技术，从技术层面彻底杜绝电子证照造假空间，持续优化公平透明的税收营商环境。

  2025-07-25

• 【通州区招商】通州赴顶尖高校招贤纳士 六大领域释放副中心引力

  在京津冀协同发展纵深推进的背景下，通州区以城市副中心建设为契机，近期启动面向清华大学、北京大学等高校的专项人才引进计划，通过"政策包+精准岗位"组合拳开展招商引资与招才引智。此次招聘聚焦经济金融、生态环保等六大重点领域，提供近百个优质岗位，并配套户籍、住房等一揽子福利，彰显区域对高层次人才的渴求与诚意。 一、靶向引才聚焦副中心建设核心需求 2023年冬季，通州区组织37家行政事业单位及重点企业，携近百个岗位进入两所顶尖学府开展推介。岗位设置紧密对接城市副中心发展阶段特征，其中经济金融类岗位占比超20%，重点补充运河商务区金融招商团队；城市规划类岗位突出"智慧城市""海绵城市"等新型建设理念，部分职位直接参与行政办公区二期项目。生态环保领域需求同比2022年增长15%，反映副中心在绿色发展方面的持续投入。 二、政策创新构建人才服务立体网络 区别于常规招聘，此次计划推出"落户-住房-医疗-成长"全链条保障。在户籍政策方面，明确对QS前200院校毕业生放宽落户指标限制；住房保障实行"租购并举"，符合条件的引进人才可优先申购位于潞城镇的共有产权房，或申请租金补贴达市场价50%的人才公寓。医疗保障方面指定三家三甲医院设立英才绿色通道，提供年度全额体检补贴。值得关注的是，通州区首次将"青年英才奖"与市级人才工程申报直接挂钩，形成梯次培养机制。 三、校地合作培育长效人才供给机制 通州区与两校就业指导中心建立战略合作，将定期开展"副中心主题周"活动。2023年已组织四批在校生赴环球影城片区、张家湾设计小镇等地实习实践。数据显示，通过此类前置培养机制，毕业生留用率较社会招聘提高37%。此次招聘特别设置"直通考场"，通过简历初筛的应聘者可跳过笔试环节，直接进入由委办局一把手参与的终面考核。 四、区域发展红利增强人才吸附效应 随着市级机关第二批搬迁完成，通州区在2023年新增市场主体1.8万家，带动人才需求结构升级。目前城市副中心已集聚金融企业超300家，规划设计机构47家，形成产业集群效应。此次招聘中，某国有控股集团提供的"智慧交通规划师"岗位，因涉及无人驾驶测试区等前沿项目，收到超简历预期。通州区人力资源部门表示，将根据此次招聘效果，在2024年春季扩大海外名校招聘范围。 此次人才引进行动，既是对副中心建设三周年成果的集中展示，也是落实京津冀人才一体化发展纲要的具体实践。通过精准对接高校资源与区域发展需求，通州区正加快构建具有国际竞争力的人才制度优势，为首都高质量发展注入新动能。

  2025-07-25

• 【通州区招商】通州副区长带队调研企业质量工作 推动质量强区建设

  在深入推进区域经济高质量发展的背景下，通州区持续强化招商引资工作，聚焦企业质量提升与产业升级。近日，通州区副区长带队赴区内重点企业开展质量专项调研，强调要以更高标准推动质量强区建设，为企业发展排忧解难，助力工业经济健康快速发展。 一、深入企业一线把脉质量发展 调研团队先后走访了两家具有行业代表性的企业，实地查看生产环境、工艺流程及质量管理体系。在食品生产企业，调研组重点检查了原料采购、生产控制及成品检验环节；在电气装备制造企业，则围绕技术创新、安全生产及标准化建设展开交流。通过现场座谈，调研组详细了解了企业经营现状，并听取企业对质量监管政策的建议。 二、强化主体责任树立质量标杆 调研组指出，质量是企业生存发展的核心，优秀企业应主动对标国际先进水平，建立严于国家标准的内控体系。企业需完善管理制度，加大质量管控投入，同时增强创新驱动能力，提升产品核心竞争力。相关部门要引导企业争创质量标杆，发挥示范带动作用，推动产业链整体提质增效。 三、优化监管服务赋能企业成长 针对企业反映的困难，调研组要求职能部门深化“放管服”改革，从三方面精准发力：一是加强质量技术帮扶，指导企业破解工艺瓶颈；二是强化安全生产风险排查，建立隐患动态清零机制；三是支持企业实施品牌战略，通过质量认证、标准制定等提升市场认可度。 四、凝聚政企合力共建质量强区 此次调研是通州区落实质量提升行动的具体实践。下一步，该区将建立常态化政企沟通机制，定期组织质量诊断活动，整合高校、科研院所等资源提供技术支撑。通过政策引导与市场驱动相结合，推动形成政府监管、企业主责、行业自律、社会监督的质量共治格局，为区域经济高质量发展注入新动能。

  2025-07-25

• 北京市通州招商引资驱动七大千亿级集群布局

  在北京市通州区召开的第六届人民代表大会第五次会议上，明确提出了构建符合北京城市副中心定位的七大千亿级产业集群计划，积极推动招商引资活动，到2025年实现产业规模达万亿级别。这一规划聚焦高精尖产业核心，包括文化创意融合、高端商务和科技创新领域，旨在优化区域产业结构，强化北京城市副中心的经济发展引擎，为长期可持续增长奠定坚实基础。 一、会议背景与整体发展战略 北京市通州区第六届人民代表大会第五次会议确立了构建七大千亿级产业集群的关键目标，作为北京城市副中心的核心路径。该战略旨在缓解城市功能疏解压力，通过产业升级打造创新驱动增长点，强调产业链整合和市场竞争力提升。主管部门将强化政策引导，确保规划与国家级城市发展蓝图衔接，避免重复建设和资源浪费，从而巩固北京市在环首都经济圈中的引领地位。具体措施包括制定专项产业扶持文件，建立跨部门协调机制，以确保资源配置的合理性和发展步调的一致性，为后续集群建设提供系统性支撑。 二、七大产业集群框架与核心组成 基于高精尖产业定位，北京市通州区计划构建的七大产业集群分别为总部经济、财富管理、文化旅游、文化科技、尖端芯片、IT信息软件和智能制造。其中，总部经济和财富管理集群重点吸引国际性企业总部及金融机构入驻，服务于全球资本流动需求；文化旅游和文化科技集群强调数字创意与现代服务业结合，例如环球影城主题公园项目；尖端芯片与IT信息软件集群以技术创新为核心，推动人工智能和大数据应用；智能制造集群则聚焦自动化装备生产。这些集群相互协同，形成多元化的增长极，避免了对单一产业的依赖，提升了区域抗风险能力。主管部门已初步开展产业调研，识别关键节点企业和产业链缺口，以精准布局资源投入。 三、重点项目驱动与产业融合实践 以文化旅游集群为例，环球影城主题公园作为核心项目，开园运营后预计显著带动相关产业聚集，包括住宿、餐饮和演艺领域。北京城市副中心主管部门已启动配套建设，优化交通和生活设施，以吸引关联企业密集入驻。同时，文化科技集群方面，北京市通州区计划引进多元化企业主体，包括跨国公司和科技型企业，支持动漫设计及内容创作产业发展，强化产学研结合。类似地，尖端芯片集群将依托现有研发基地，联合高校科研机构推动技术转化；智能制造集群则整合本地制造资源，提升自动化水平。这些案例体现了产业融合的潜力，但需注意避免过热竞争，主管部门已着手制定可持续发展标准。 四、招商引资策略与协同保障机制 北京市通州区在招商引资活动中优先考虑集群匹配性，强调引进符合副中心功能定位的优质项目，例如通过税收优惠和政策补贴吸引企业投资。主管部门建立专项工作组，优化营商环境评估体系，包括简化行政审批流程和降低创业门槛。重点策略包括针对跨国企业、创新型企业提供定制化服务，同时强化人才引进计划，为集群发展提供智力支持。例如，计划增加专业培训资金，提升本地劳动力技能。协同保障涉及环境治理与基础设施建设，北京市已启动生态修复项目，确保产业发展与绿色城市协调，这有助于提升区域综合吸引力。主管部门定期发布投资指南，但保持灵活性以应对市场变化。 五、发展前景与区域经济提升路径 规划实施的长期愿景是通过七大产业集群将北京市通州区打造成万亿级产业高地，带动北京城市副中心的整体崛起。这不仅预期大幅增加就业机会和区域GDP贡献，还能强化北京市的国际竞争地位。主管部门已将科技创新置于核心，推动研发机构与产业链联动，预计在文化科技和IT信息软件领域取得突破性进展。同时，北京市通州区将持续监测集群进展，定期调整策略以避免结构性风险。宏观层面，规划旨在服务于京津冀一体化战略，例如通过供应链延伸促进周边区域合作。长远看，成功实施可推动北京城市副中心成为全球创新枢纽，为国家高质量发展提供示范作用。

  2025-07-24

• 【通州区招商】工商银行北京分行金融助力通州"两站一街"项目建设

  在北京市加快推进非首都功能疏解与城市副中心建设的背景下，工商银行北京分行通过创新金融服务模式，为通州区"两站一街"项目提供35亿元专项贷款支持，其中25亿元已作为银团贷款完成首笔发放。这一举措不仅体现了金融机构在招商引资中的关键作用，更通过差异化信贷政策为区域发展注入新动能，成为金融支持京津冀协同发展的典型案例。 一、精准对接疏解战略打造融资服务样本 工商银行北京分行紧抓北京市土地储备职能转型窗口期，针对"存量债务重组"与"新增项目融资"双轨并行的特点，制定专项服务方案。在2023年项目对接初期，该行成立跨部门专班，通过前置评估将贷款利率较同期同类项目下调10-15个基点，同时优化抵押担保条件，缩短审批流程近20个工作日。这种以客户为中心的定制化服务，有效解决了项目涉及的762万平方米拆迁安置资金周转难题。 二、创新银团合作模式破解大型项目融资瓶颈 面对394亿元的总投资规模，该行在2024年初牵头组建银团贷款时，创新采用"分层授信+动态调配"机制。通过将1677公顷土地开发划分为基础设施、公共服务、产业导入三大板块，分别匹配不同期限的贷款产品，最终推动25亿元优先份额快速落地。这种结构化融资设计既控制了金融风险，又保障了轨道交通枢纽、智慧城市管廊等关键子项目的建设进度。 三、产城融合服务助力副中心功能提升 "两站一街"项目作为通州区台湖镇核心功能区，定位为"疏解承接+产业升级"双轮驱动的综合服务极核。工商银行北京分行在资金监管中嵌入产业导入评估指标，确保贷款投放与高新技术企业孵化器、三甲医院分院等17个重点配套同步推进。截至2024年第二季度，该项目已吸引28家科技型企业签订入驻协议，形成金融支持产城融合的示范效应。 四、绿色金融理念贯穿项目建设全周期 在生态环境优化方面，该行将贷款发放与绿色建筑标准挂钩，专项预留5亿元用于区域生态修复。通过采用"污染物排放削减量"作为信贷评估参数，推动项目方在施工中应用光伏幕墙、海绵城市等技术，使规划绿地率从35%提升至42%，显著改善潮白河沿岸生态廊道品质。 五、经验复制推动京津冀协同发展 此次合作形成的"政策对接-需求定制-动态管理"服务链条，已延伸至大兴国际机场临空经济区等5个重点项目。工商银行北京分行据此建立非首都功能疏解项目库，未来三年计划预留300亿元专项额度，重点支持医疗教育机构迁移、央企总部搬迁等领域的融资需求，持续强化金融服务国家战略的能力建设。 该项目的实施标志着金融资源与城市规划深度耦合的新阶段，其形成的可复制经验，将为京津冀区域优化资源配置、提升协同发展效能提供重要参考。随着后续资金的持续到位，"两站一街"项目预计在2026年全面竣工，届时将成为疏解非首都功能、提升城市品质的标志性工程。

  2025-07-24

• 【通州区招商】通州政务服务升级助力副中心发展

  为深入推进营商环境优化，强化招商引资效能，北京在通州区设立了市级企业登记服务平台，标志着城市副中心政务服务体系建设迈出实质性步伐。此举显著提升了区域内企业办事便利度，有效缩短了企业开办周期，为区域经济高质量发展提供了坚实的制度支撑，有力推动了各类市场主体在通州区的加速集聚。 一、服务平台的设立与城市副中心战略定位深度契合。随着北京疏解非首都功能的持续深入，通州区作为承载核心区功能转移的重要区域，其战略地位日益凸显。该平台的启用直接回应了区域内企业对高效政务服务的迫切需求。其设立依据多项优化营商环境国家级政策，旨在通过下沉市级行政服务资源，实现企业登记事项在副中心内的“一站式”办结。此举优化了审批流程，打通了政务服务“最后一公里”，是完善副中心城市功能配套的关键性基础设施。 二、登记服务范畴精准聚焦市级事权承接。平台主要办理原属市级市场监管机关直接负责的企业登记事项。具体覆盖了市场影响力较大、组织形态较为复杂的特定企业类型，包含但不限于大型集团、特定类别的股份制公司以及从事专业领域金融活动的机构。此前，上述类型企业在办理设立、变更或备案等关键环节时，需往返位于核心城区的市级机关，时间成本和行政成本较高。平台设立后，只要企业注册地位于通州区，相关业务即可在区内高效办理，极大地节约了企业资源。平台集成申请受理、材料审核、证照发放等核心环节，并提供了规范化流程指引服务，有效保障了服务的专业性。 三、平台运行机制有力支撑区域营商环境优化。该平台的建立是北京深化“放管服”改革、服务京津冀协同发展大局的具体实践。通过授权通州区承接部分市级登记权限，形成“就近受理、高效审批”的服务模式。这是北京市持续为市场主体减环节、减材料、优服务、降成本的重点工程之一。依托平台，市场监管部门可提供更精准的商事登记咨询和指导，有助于企业更清晰地把握合规要求。平台的设立预期将进一步优化通州区的投资软环境，增强对优质市场主体的吸附力。便捷的登记服务将转化为区域吸引投资的竞争优势，为后续产业链布局和企业生态构建创造有利条件。 四、发展前景与服务延伸潜力广阔。作为城市副中心政务服务综合能力提升的关键环节，该平台的建设目标在于建立标准统一、运行高效、服务规范的登记管理服务体系。该平台所承载的先行先试功能，为今后更大范围下放市级事权、构建适应副中心发展的独特服务模式积累了宝贵经验。预计该平台的示范效应将带动其他市级部门服务资源加速向通州区倾斜，共同打造区域政务服务高地。其高效运行模式对于探索超大城市治理和政务服务现代化具有积极的示范意义。

  2025-07-23

• 【通州区招商】怀柔科学城组织征拆干部赴通州学习棚改经验

  为推进怀柔科学城建设中的招商引资与征地拆迁工作，科学城管委会近日组织怀北镇、雁栖镇、北房镇征拆干部及7个村党员代表赴通州区潞城镇考察棚改项目。此次交流旨在借鉴先进经验，优化征拆流程，强化基层党建引领作用，保障国家重点工程顺利实施。 一、实地观摩潞城棚改模式 考察团重点参观了潞城镇棚户区改造项目的沙盘展示厅和选房大厅，通过立体模型了解整体规划布局，并现场体验了数字化选房系统的便民操作流程。在棚改指挥部，成员观看了专题宣传片，详细听取潞城镇在宅基地认定、补偿标准制定、安置房建设等方面的实践经验。通州区相关部门特别介绍了“预签约”“阳光公示”等创新机制，这些措施在2023年推动当地签约率达98%以上。 二、座谈交流破解征拆难题 在专题研讨会上，怀柔区各镇乡负责人结合科学城东区扩区、交叉地块权属复杂等实际情况，与潞城镇团队深入探讨了集体土地征收程序优化、村民过渡安置方案等共性议题。潞城镇方面分享了通过“党员包户”制度化解矛盾纠纷的案例，2022年该项目曾创下30天完成全部签约的纪录。科学城管委会强调，需因地制宜吸收“政策宣讲-党员带头-群众参与”的工作链条。 三、党建引领强化基层动员 科学城管委会要求各村委班子充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，参照潞城镇“红色管家”模式，发动党员带头签约并协助解读政策。雁栖镇某村代表提出将建立“村民监督小组”，全程参与评估测量等关键环节。此前，怀柔区在2023年发布的科学城征拆补偿方案中，已明确增设“早签奖励”等激励机制。 四、科学城建设提速的征拆保障 作为北京市“三城一区”战略核心载体，怀柔科学城2024年计划完成12个地块的征拆收储。此次跨区学习为后续工作提供了标准化流程样本，特别是在安置房配套建设与产业用地置换方面形成可操作方案。管委会指出，需在坚持“公平公开”原则基础上，探索科学城特色征拆路径，确保年度重大科研基础设施用地按时交付。 此次跨区考察标志着怀柔科学城征拆工作进入提质增效阶段，通过吸收成熟经验与创新本土化实践，为打造世界级原始创新承载区奠定基础。后续将建立常态化交流机制，定期组织征拆政策培训与效能评估。

  2025-07-23

• 通州人力资源产业园招商赋能区域协同发展

  为积极响应京津冀协同发展倡议，加速人力资源服务产业园在通州区的建设被纳入重要议程，以招商引资策略集聚产业资源，推动经济高质量发展并强化区域人才共享机制。 一、 人力资源服务产业在全球经济变革中扮演日益关键的角色，尤其在促进就业、提升人才流动性方面具有核心价值。早在2023年，中国多地启动人力资源服务产业园布局，旨在优化产业生态。针对通州区的区位优势，作为北京市城市副中心，通州区凭借其交通枢纽和产业基础吸引投资，被选定为该产业园的核心区。这一决策源于区域发展需求：伴随北京从传统工业向创新服务转型，人力资源需求骤增，但现有服务供给略显不足，需通过产业园模式补足短板。产业园以“通武廊”（通州、武清、廊坊）为协同试点，这契合国家京津冀一体化策略，试点区域将探索跨区域人才资源流通机制，打破行政区隔实现协同共赢。 二、 在产业园规划中，“一园多区”结构被采纳，通州区主园区聚焦创新服务与智慧平台建设。2022年，北京市就明确了产业园应整合招聘、培训及人才管理等功能，通州区作为主承载地，通过土地优化配置和基础设施升级预留发展空间。试点“通武廊”区域则发挥桥头堡作用，重点测试人力资源服务的跨域协同机制，包括统一人才评价标准和资格互认，旨在为更大范围的京津冀协作积累经验。该规划强调招商引资驱动，通州区已出台专项激励政策，如降低运营成本支持企业落户，从而吸引头部人力资源机构入驻。初步测算显示，这一联动模式将显著提升区域经济韧性，拉动就业增长并激发创新创业活力。 三、 产业园建设的经济效益表现为多维度拉动，尤其通过招商引资加速资源集聚和产业升级。2023年以来，多个试点区域实施了政策扶持，包括优惠税收及孵化基金支持入驻企业，有效降低了创业门槛。产业园的落地预计创造产业集群效应，带动上下游产业链发展，如配套物流及咨询服务。针对“通武廊”协同，试点已引入跨区域项目合作机制，提升了人才市场效率，间接促进区域GDP增长。更重要的是，通过构建高端人才服务平台，产业园将强化京津冀科技和制造业领域的竞争力，例如推动绿色经济转型中的技能培训服务。长远看，这一布局有助于提升北京在全球人才市场的地位，支撑经济高质量可持续发展。 四、 为确保产业园顺利推进，需制定针对性政策措施并强化监管机制。2024年初，北京市召开专项会议讨论产业园支持框架，重点聚焦制度创新，如放宽跨境服务许可，并为中小企业提供数字化工具扶持。政策提议包括设立产业基金以保障资金循环，同时强化行业标准制定防止市场混乱。在协同“通武廊”试点中，将建立信息共享平台实现数据互通，优化风险评估体系。未来，该产业园有望成为区域示范点，推动人力资源服务从单一功能向综合解决方案演进，最终助力国家打造现代化经济体系。这一进程不仅是产业发展里程碑，更为全国同类模式提供可复制经验。

  2025-07-23

• 【通州区招商】北京经济开发区与通州区共推产城融合发展

  为贯彻落实北京市总体规划和《亦庄新城规划》要求，北京经济开发区与通州区召开项目推进会，重点围绕台湖镇、马驹桥镇产业发展和招商引资工作进行部署。会议明确将统筹225平方公里产业空间，推动"高精尖"项目落地，强化两区协同机制，提升首都南部和东部地区产城融合水平。 一、规划背景与战略定位 北京经济开发区作为国家级经济技术开发区，承担着建设具有全球影响力的科技创新中心重要使命。根据《亦庄新城规划（2017年-2035年）》草案，开发区将构建"一廊一带三核"空间格局，其中通州区台湖镇、马驹桥镇被纳入225平方公里统筹范围。此次推进会旨在落实北京市委市政府关于优化首都功能布局的决策部署，通过体制机制创新推动跨区域协同发展。 二、重点任务与实施路径 1.产业空间优化：建立两镇统一规划体系，重点推进集成电路、智能制造、生物医药等主导产业集聚发展。对拟供地项目实行清单化管理，确保土地资源高效配置。 2.基础设施互联：统筹推进轨道交通、市政管网等跨区域基础设施建设，构建15分钟产城融合圈。 3.服务配套提升：按照"一个标准"原则，同步优化教育、医疗、商业等公共服务设施布局。 4.工作机制创新：成立4个专项工作组，建立常态化协调机制，在项目审批、政策配套等方面实现无缝衔接。 三、政策保障与实施要求 北京经济开发区管委会与通州区政府联合制定《统筹推进台湖镇、马驹桥镇项目建设工作方案》，明确三项保障措施：一是建立联合招商机制，共同制定产业准入标准；二是设立专项发展资金，支持重点项目建设；三是实施动态督查制度，确保规划落地时效性。会议强调要严格遵循"世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位"的要求，所有建设项目须符合首都城市战略定位。 四、发展目标与预期成效 通过两区协同发展，预计将实现三大提升：一是产业能级提升，年新增"高精尖"企业不少于50家；二是城市功能提升，新建人才公寓、创新孵化器等载体超百万平方米；三是辐射效应提升，带动周边区域形成千亿级产业集群。相关工作纳入北京市重点工程督查考核体系，确保规划目标按期实现。

  2025-07-22

• 【通州区招商】绩效驱动促营商 通州税务改革添新绩

  通州区税务局以绩效管理为抓手，深刻助力国税地税征管体制改革，自2018年改革推行以来，该局聚焦征管效能提升和服务优化，通过科学化绩效评估体系，有效支持招商引资项目落地，为区域经济发展注入强劲动力。这种系统性变革推动了税收工作提质增效，有力促进了税务机构融合与企业服务创新。 一、构建科学绩效体系推动改革深化。2018年国税地税征管体制改革实施后，北京市通州区税务局迅速响应，将绩效管理作为核心工具。该局在改革初期便设计并推广了一套针对征管环节的指标系统，涵盖税收征管、执法监管、服务优化等维度。这套体系强化了基层单位之间的协作，通过定性与定量结合的方法，确保绩效任务精准落实到每名干部身上。例如，在改革关键阶段的2019年，该局结合数字平台升级了考核机制，实现任务闭环管理，杜绝指标虚化风险。实践表明，这种基于数据的绩效设计为征管规范化奠定基础，避免了人为干扰问题。 二、强化监督执行确保政策落地生根。针对绩效体系的运行效果，北京市通州区税务局在2020年全面推进季度性专项督导机制。每个季度初，该局组织团队对9个以上核心单位进行现场审核并建立台账记录，包括检查任务进度、数据一致性及纠偏情况。这种节点跟踪模式取代了传统的年终总结方式，确保了整改及时到位。例如，在同年的一次例行检查中，通过台账精准识别了业务流程的薄弱点，随即推动优化措施在两周内见效。这种动态监管机制显著提升了干部履职意识，减少了征管漏洞，间接促进了招商引资环境的稳定。 三、优化税收服务促进企业融合创新。围绕征管改革目标，北京市通州区税务局将绩效结果与服务创新挂钩，2019年起重点实施纳税人服务体系升级。通过简化办税流程和精准对接企业需求，该局推动减税降费政策高效落地。例如，在扶持招商引资企业方面，依托绩效导向设立了一窗通办窗口，企业满意度数据在2021年跃升20%以上。此外，该局还建立了企业回访机制，确保政策红利直达实体行业。这种以绩效驱动的服务模式不仅降低企业成本，更增强了区域投资的吸引力。 四、深化结果应用激发内生动力新局。着眼未来，北京市通州区税务局计划于下一阶段扩展绩效考评结果的应用范畴。2023年试点方案中，已将组织绩效与个人考核紧密关联，确保真抓实干者获得相应激励。下一步将量化成果维度，细化到每项业务贡献的权重分布。例如，该局正研究积分机制，结合征管指标完成情况给予干部差异化奖励，以消除大锅饭现象。这种延续性改革预期将激发队伍活力，为招商项目提供更坚实的制度保障。 北京市通州区税务局的绩效管理实践，体现了从机制优化到服务跃升的连贯路径，每一阶段改革均紧扣国家政策导向。随着措施的深化与创新，该局正稳步推进征管效能再突破，为营造北京优质营商环境作出税务贡献。

  2025-07-22

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