【通州区招商】通州赴顶尖高校招贤纳士六大领域释放副中心引力-通州区产业园区

【通州区招商】通州赴顶尖高校招贤纳士六大领域释放副中心引力

所属地区：北京-通州区发布日期：2025年07月25日

在京津冀协同发展纵深推进的背景下，通州区以城市副中心建设为契机，近期启动面向清华大学、北京大学等高校的专项人才引进计划，通过"政策包+精准岗位"组合拳开展招商引资与招才引智。此次招聘聚焦经济金融、生态环保等六大重点领域，提供近百个优质岗位，并配套户籍、住房等一揽子福利，彰显区域对高层次人才的渴求与诚意。
一、靶向引才聚焦副中心建设核心需求
2023年冬季，通州区组织37家行政事业单位及重点企业，携近百个岗位进入两所顶尖学府开展推介。岗位设置紧密对接城市副中心发展阶段特征，其中经济金融类岗位占比超20%，重点补充运河商务区金融招商团队；城市规划类岗位突出"智慧城市""海绵城市"等新型建设理念，部分职位直接参与行政办公区二期项目。生态环保领域需求同比2022年增长15%，反映副中心在绿色发展方面的持续投入。
二、政策创新构建人才服务立体网络
区别于常规招聘，此次计划推出"落户-住房-医疗-成长"全链条保障。在户籍政策方面，明确对QS前200院校毕业生放宽落户指标限制；住房保障实行"租购并举"，符合条件的引进人才可优先申购位于潞城镇的共有产权房，或申请租金补贴达市场价50%的人才公寓。医疗保障方面指定三家三甲医院设立英才绿色通道，提供年度全额体检补贴。值得关注的是，通州区首次将"青年英才奖"与市级人才工程申报直接挂钩，形成梯次培养机制。
三、校地合作培育长效人才供给机制
通州区与两校就业指导中心建立战略合作，将定期开展"副中心主题周"活动。2023年已组织四批在校生赴环球影城片区、张家湾设计小镇等地实习实践。数据显示，通过此类前置培养机制，毕业生留用率较社会招聘提高37%。此次招聘特别设置"直通考场"，通过简历初筛的应聘者可跳过笔试环节，直接进入由委办局一把手参与的终面考核。
四、区域发展红利增强人才吸附效应
随着市级机关第二批搬迁完成，通州区在2023年新增市场主体1.8万家，带动人才需求结构升级。目前城市副中心已集聚金融企业超300家，规划设计机构47家，形成产业集群效应。此次招聘中，某国有控股集团提供的"智慧交通规划师"岗位，因涉及无人驾驶测试区等前沿项目，收到超简历预期。通州区人力资源部门表示，将根据此次招聘效果，在2024年春季扩大海外名校招聘范围。
此次人才引进行动，既是对副中心建设三周年成果的集中展示，也是落实京津冀人才一体化发展纲要的具体实践。通过精准对接高校资源与区域发展需求，通州区正加快构建具有国际竞争力的人才制度优势，为首都高质量发展注入新动能。

北京通州区招商项目

更多项目

通州区"银税互动"赋能企业纾困与招商引资双赢 2025-07-26

通州区国地税精准服务助推副中心企业招商建设 2025-07-26

【通州区招商】通州税务多措并举助力个体工商户转型升级 2025-07-26

【通州区招商】通州区税务局"小"呼叫中心赋能智慧税务打造营商环境新高地 2025-07-25

【通州区招商】通州区税务局创新服务模式打造税收营商环境新高地 2025-07-25

【通州区招商】通州区税务"大走访"精准服务民企税惠赋能高质量发展 2025-07-25

【通州区招商】通州启动建筑工匠评选助力副中心高质量发展 2025-07-25

【通州区招商】通州荣膺全国文明城区称号城市副中心建设迈入新阶段 2025-07-25

【通州区招商】通州优化营商环境再提速新设企业实现次日领照 2025-07-25

【通州区招商】通州国地税联动打击虚假登记筑牢征管防线 2025-07-25