北京化工集团:以主题教育为引领 加速创新型企业集团建设

化工产业
所属地区:北京 发布日期:2025年08月11日
北京化工集团近日启动主题教育,立足“京外布局、京内转型,升级改造、提质增效”中心任务,通过强化党建引领、优化战略布局、深化创新驱动、推进改革增效等举措,积极开展招商引资,加快构建创新体系,全力建设国内知名创新型企业集团,为首都经济高质量发展贡献力量。
一、党建引领聚合力,筑牢创新发展根基
主题教育覆盖集团全体党员,以党支部为单位依托“三会一课”、主题党日等开展集中学习,将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。教育引导党员干部牢记党的宗旨,坚持实事求是思想路线,力戒形式主义、官僚主义,以真抓实干的作风推动创新发展。通过主题教育,进一步统一思想认识,把党的政治优势、组织优势转化为企业创新发展的动力,为建设创新型企业集团提供坚强政治保障。
二、战略布局谋新篇,拓展创新发展空间
围绕“京外布局、京内转型”战略,集团统筹推进区域发展规划。京外重点在产业基础雄厚、资源要素集聚的区域布局现代化生产基地和研发中心,加强与地方政府合作,吸引优质项目和人才,完善产业链条;京内推动老旧厂区转型升级,聚焦总部经济、研发设计、绿色环保等高端业态,建设集创新研发、成果转化、高端服务于一体的产业园区。通过优化空间布局,为创新要素集聚和产业升级拓展广阔空间,同时积极开展招商引资,吸引产业链上下游企业入驻,构建协同发展的产业生态。
三、创新驱动强内核,提升核心竞争能力
集团将创新作为高质量发展的核心引擎,加大研发投入,加强重点实验室、工程技术研究中心等创新平台建设,聚焦化工新材料、高端专用化学品、环保技术等关键领域开展技术攻关。深化产学研合作,与高校、科研院所共建创新联合体,加速科技成果转化应用。鼓励一线员工开展技术革新和工艺优化,建立健全创新激励机制,营造全员创新氛围。通过持续突破关键核心技术,不断提升产品附加值和市场竞争力,推动产业向高端化、智能化、绿色化转型。
四、改革增效激活力,优化创新体制机制
以“升级改造、提质增效”为抓手,深化企业内部改革。推进混合所有制改革,引入战略投资者,优化股权结构,完善法人治理结构;加强精细化管理,推进数字化转型,运用大数据、人工智能等技术提升运营效率和管理水平;优化人才培养和引进机制,建立市场化选人用人和薪酬激励体系,吸引和留住创新人才。通过一系列改革举措,破除体制机制障碍,激发企业内生动力和创新活力,为创新型企业建设提供制度保障。
五、文化赋能扬精神,凝聚创新奋进力量
大力弘扬“北化60年”艰苦奋斗精神,将其融入企业发展理念和员工行为准则。通过开展企业文化建设活动,讲好北化创新故事,传承攻坚克难、勇于探索的优良传统,激励员工在创新道路上锐意进取。加强企业精神文明建设,培育劳模精神、工匠精神,引导员工立足岗位创新创效,形成“崇尚创新、勇于突破、追求卓越”的企业文化氛围,为创新型企业集团建设提供强大精神支撑。
六、绿色发展担使命,践行创新社会责任
集团秉持绿色发展理念,将环保要求贯穿生产经营全过程。加大环保投入,推进节能减排技术改造,发展循环经济,实现资源高效利用和污染物减排;研发推广绿色环保产品和清洁生产技术,助力产业链上下游绿色转型;严格落实安全生产责任制,保障生产安全和员工健康。通过践行绿色发展和社会责任,树立负责任的企业形象,实现经济效益、社会效益和生态效益的统一,为创新型企业可持续发展奠定坚实基础。
通过以上多维度举措,北京化工集团正以主题教育为契机,全面激发创新动能,加快向国内知名创新型企业集团迈进,为化工行业高质量发展和首都“四个中心”功能建设发挥更大作用。

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