【北京招商】北京市国资委强化企业新闻发言人队伍建设提升舆论引导能力-北京产业园区

【北京招商】北京市国资委强化企业新闻发言人队伍建设提升舆论引导能力

国企改革

所属地区：北京发布日期：2025年07月25日

在深化国有企业改革和推进高质量发展的背景下，北京市国资委近期组织开展了市属企业新闻发言人专项培训，旨在通过系统化培养提升企业新闻宣传与舆情应对能力，为招商引资和品牌建设营造良好舆论环境。此次培训聚焦新时代舆论生态变革，整合多方资源，通过理论教学与实战演练相结合的方式，助力国有企业构建专业化传播体系。
一、培训背景与目标定位
当前，全球舆论环境复杂多变，国有企业作为国民经济的重要支柱，其形象塑造与舆情管理能力直接影响市场信心和社会稳定。北京市国资委深入贯彻落实中央关于宣传思想工作的部署要求，将新闻发言人队伍建设列为年度重点工作。培训计划覆盖全系统81家重点企业，参训人员包括企业新闻发言人及宣传部门负责人，重点解决信息发布不规范、舆情响应滞后等突出问题。
二、课程设计与内容创新
培训课程采用“三位一体”教学模式：一是理论板块，邀请权威机构专家解读舆论传播规律，结合典型案例分析舆情演化路径；二是技能板块，围绕新闻发布会策划、突发事件回应话术设计等展开情景模拟；三是实践板块，组织分组研讨国有企业近期面临的真实舆情案例。值得注意的是，课程特别增设了新媒体矩阵运营模块，指导企业运用短视频等新兴传播形态提升影响力。
三、机制建设与长效保障
北京市国资委同步印发《市属企业新闻发布工作规范》，明确重大舆情“首报快报”原则，要求企业建立24小时舆情监测机制。在制度层面，将新闻发言人履职情况纳入企业领导班子考核体系，定期开展岗位能力评估。此外，依托国资系统融媒体平台，搭建企业间经验共享数据库，目前已收录典型处置案例超过200例。
四、成效转化与未来规划
参训企业反馈显示，超过90%的学员认为培训内容直接适用于实际工作场景。部分企业已着手修订内部新闻发布流程，并组建专职舆情分析团队。下一步，北京市国资委计划按季度开展专题轮训，并建立“导师制”帮扶机制，由资深新闻发言人对口指导新任职人员。同时，将联合专业机构开发国有企业舆情风险评估系统，实现舆情预警智能化。
此次培训标志着北京市属企业新闻发布工作进入标准化、专业化新阶段。通过系统化能力建设，国有企业将进一步提升舆论引导的时度效，为深化改革和高质量发展构筑强有力的舆论支撑。

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