【北京招商】通州升级用工补贴政策助力就业困难群体-北京产业园区

【北京招商】通州升级用工补贴政策助力就业困难群体

所属地区：北京发布日期：2025年07月22日

为持续优化区域营商环境，通州区近期推出招商引资与稳就业联动新举措，通过大幅提高用人单位招用本地劳动力补贴标准，进一步激发市场主体吸纳就业潜力。此次政策升级聚焦疏解整治后的就业帮扶需求，通过市区两级资金配套和公益性岗位开发，构建多层次就业保障体系。
一、政策升级背景与就业现状
通州区自开展“疏解整治促提升”专项行动以来，累计产生超万名需帮扶就业的本地劳动力。截至2017年底，已有近八成人员实现就业安置。针对剩余待就业群体中就业困难人员占比较高的情况，2018年通州区在市级政策基础上推出差异化补贴方案：对招用就业困难人员的企业，岗位补贴从每年5000元提至7000元；对吸纳普通劳动力的企业，社保补贴期限延长至5年并新增年度岗位补贴。
二、资金保障与预期覆盖规模
新政策采取市区财政按比例分担机制，其中市级资金承担主要部分。经测算，2018年全区预计发放补贴资金覆盖超7000人，重点向城市公共服务、民生保障领域倾斜。针对补贴申领流程，相关部门已建立线上审核系统，确保资金精准直达企业账户。
三、公益性岗位托底安置计划
除经济激励外，通州区同步开发六类基层公共服务岗位，包括社区设施维护、助残养老等民生领域。2018年计划通过公益性就业组织安置1000余名就业困难人员，其中部分岗位将优先面向大龄、残疾等特殊群体。相关部门正联合各街道乡镇建立岗位需求台账，实施动态匹配管理。
四、政策联动与长效服务机制
此次政策调整与通州区产业升级规划形成配套，明确要求享受补贴企业须提供技能培训机会。后续将建立用工单位信用档案，对连续三年稳定吸纳就业困难人员的企业给予额外奖励。劳动保障部门已组建专项工作组，定期走访重点企业核查政策落实情况。
通过“补企业”与“托个人”双轨并行，通州区正探索形成疏解转型期的就业保障新模式。近期还将发布配套操作细则，进一步明确补贴申领条件与监管要求，确保政策红利切实惠及民生。

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