大兴暖心行动助求职者快速匹配岗位招商引资-北京产业园区

大兴暖心行动助求职者快速匹配岗位招商引资

所属地区：北京发布日期：2025年07月18日

大兴区人力社保局在2024年启动就业服务“暖心行动”，以专业化服务推动招商引资工作，为区域经济发展注入新活力。通过便捷求职渠道和精准匹配，帮助劳动者高效就业，优化营商环境并吸引外部投资者落户，从而提升区域产业竞争力。
一、行动背景与核心服务内容
2024年，大兴区人力社保局推出“暖心行动”专项就业服务，针对区内劳动者提供高效支持。求职者到户籍地或邻近公共就业机构完成登记后，公共就业服务机构在15个工作日内免费提供至少三项服务，包括岗位匹配推荐、职业指导、职业测评、技能培训和就业跟踪。这一机制旨在缩短求职周期，消除信息壁垒，确保劳动者快速融入劳动力市场。
二、重点群体覆盖与个性化帮扶
该行动优先面向五大重点群体：困难家庭高校毕业生、低收入农户劳动力、残疾人、大龄劳动力和机场建设地区劳动者。各镇街道完善信息采集系统，按人建立详细台账，实施“逐一销账”式管理。通过整合公共服务岗位资源及北京经济技术开发区等园区岗位，统一发布渠道，推送匹配度高的就业机会，实现点对点精准帮扶。
三、区域性招聘活动与协同推进
全区范围内，各镇街道每月至少组织一场招聘活动，结合综合性专场和行业专业招聘，提升对接实效。2024年计划年度举办不少于200场招聘会，覆盖多领域产业需求。同时，大兴区机场管理部门积极协调航企开发适用岗位，推动优先聘用本地劳动者，强化劳动力市场的稳定性。
四、招商引资效益与长期发展影响
“暖心行动”通过优化就业服务体系，直接促进招商引资项目落地。服务的高效性减少了企业用工摩擦，吸引外部资本关注大兴区的产业基础，带动新业态发展和就业岗位创造。此举还助力构建技能型劳动力资源池，推动产业结构升级和区域经济的可持续发展。
五、总结与未来展望
该就业服务举措突显了人力社保工作的精细化转型，2024年实施以来有效提升了劳动者就业率和社会满意度。随着服务深化，大兴区将持续优化政策，打造更包容性劳动力市场，夯实民生保障基础。

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