【北京招商】北京通州海淀双园共建国家级人力资源服务高地-北京产业园区

【北京招商】北京通州海淀双园共建国家级人力资源服务高地

所属地区：北京发布日期：2025年07月18日

北京市通过"一区两园"模式打造人力资源服务新标杆，在通州区和海淀区同步推进国家级人力资源服务产业园区建设，这是落实京津冀协同发展战略的重要举措。该项目建设将重点围绕招商引资、人才引进和产业升级三大核心，通过政策创新和服务集成，构建具有国际竞争力的人力资源服务体系。
一、战略布局体现首都功能定位
2023年启动的"一区两园"规划，严格遵循新版北京城市总体规划要求。通州园区作为北京城市副中心的重要配套，将承担疏解非首都功能和促进东部发展的双重使命；海淀园区则依托中关村科技资源优势，重点服务国际科技创新中心建设。这种差异化布局既考虑了区域发展不平衡现状，又强化了首都核心功能。
二、服务创新构建全链条生态体系
园区将推出涵盖人才引进、培养、服务全周期的政策包。在通州区，重点建设政府公共服务平台，实现档案管理、社保办理等23项政务服务"一窗通办"；海淀区侧重发展高端猎头、人才测评等专业化服务，已吸引多家国际知名机构入驻。特别在外国人才来华工作许可方面，将试点"承诺制"审批等便利措施。
三、区域协同激活京津冀人才流动
项目建设将建立三地人力资源数据共享机制，推动资格证书互认等12项合作事项。通州园区将设立雄安新区服务窗口，海淀园区则重点对接天津滨海新区，通过定期举办联合招聘等活动，预计每年可促进超过万名专业人才跨区域流动。这种协同模式被列为京津冀协同发展典型案例。
四、产业集聚培育新经济增长点
按照规划，两个园区将形成差异化产业集群。通州区重点培育劳务派遣、灵活用工等传统业态转型升级；海淀区聚焦人工智能招聘、区块链背景调查等新兴领域。预计到2025年，双园将带动相关产业规模突破千亿元，创造超过五万个高质量就业岗位。
五、政策保障营造国际一流环境
北京市已出台专项扶持政策，包括三年内对新入驻企业给予办公场地补贴，对引进顶尖人才的机构实施奖励等。同时建立"服务专员"制度，为重点企业提供定制化解决方案。这些措施显著提升了北京在全球人才竞争中的吸引力，近期已有多个国际人才组织表达合作意向。
该项目的实施标志着北京市人力资源服务业进入集约化、专业化发展新阶段。通过政府引导和市场运作相结合，将有效提升首都人才资源配置效率，为落实国家重大战略提供坚实支撑。未来随着园区功能不断完善，北京在全球人力资源服务领域的影响力将持续增强。

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