朝阳区成立人力资源服务促进会助力招商引资与产业升级-北京产业园区

朝阳区成立人力资源服务促进会助力招商引资与产业升级

所属地区：北京发布日期：2025年07月18日

北京市朝阳区近日成立人力资源服务促进会，标志着该区在优化营商环境、强化招商引资方面迈出重要一步。作为北京市首家区级人力资源行业协会，该组织由30家领军企业联合发起，旨在整合行业资源、规范市场秩序，同时通过专业化服务吸引高端人才与优质项目，为区域经济高质量发展提供支撑。
一、行业协会成立背景与定位
朝阳区作为北京市经济强区，聚集了474家人力资源服务机构，包括多家国内外知名企业。2023年数据显示，该区人力资源服务业规模持续扩大，对商业服务业贡献率保持两位数增长。促进会的成立填补了区级行业自律组织的空白，其业务主管单位为朝阳区人力资源和社会保障局，注册管理单位为朝阳区民政局，兼具政策衔接与市场服务双重职能。
二、核心职能与服务方向
促进会将重点推进三方面工作：一是搭建政企沟通平台，协助落实人才引进、稳岗就业等政策；二是制定行业服务标准，建立信用评价体系，遏制恶性竞争；三是组织成员参与公益性就业项目，例如跨区域劳务协作与职业技能培训。值得注意的是，其章程明确要求会员单位承诺诚信经营，这与北京市正在推进的“放管服”改革方向高度契合。
三、产业集聚效应与区域经济贡献
朝阳区人力资源产业呈现多元化格局：国有企业深耕传统劳务派遣领域，外资企业聚焦高端人才寻访，民营企业则在灵活用工、数字化招聘等新兴赛道表现活跃。2022年行业报告指出，该区人力资源服务已覆盖金融、科技、商务服务等重点产业，年服务人次超4000万，有效缓解了重点领域“用工难”问题。
四、未来发展规划
根据朝阳区“十四五”规划纲要，促进会将配合实施三项行动：一是联合高校建立产教融合基地，定向培养复合型人才；二是探索跨境人力资源服务试点，支持企业“走出去”；三是开发行业大数据平台，为政府决策提供就业市场动态分析。相关举措有望进一步提升朝阳区在京津冀人力资源协同发展中的枢纽地位。
此次行业协会的成立，不仅强化了朝阳区现代服务业产业链的完整性，也为其他城区提供了可借鉴的治理经验。通过市场化手段与公益性服务相结合的模式，朝阳区正逐步构建更具吸引力的人才生态圈。

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