【通州区招商】通州人力资源服务产业园启动试运行打造京津冀人才协同新高地-通州区产业园区

【通州区招商】通州人力资源服务产业园启动试运行打造京津冀人才协同新高地

所属地区：北京-通州区发布日期：2025年07月10日

北京通州区人力资源服务产业园试运行标志着区域招商引资工作取得重要进展，该园区将整合政府公共服务与市场化资源，构建"四区两平台"发展架构，目前已吸引13家龙头企业入驻。作为服务国家战略的重要载体，园区将推动人力资源服务产业链升级，为京津冀协同发展提供人才支撑。
一、园区定位与空间布局
北京通州区人力资源服务产业园位于新华东街长安街东延长线核心区位，总建筑面积约5万平方米。园区采用"一园多区"模式，划分政务服务区、企业集聚区、创新实验室等功能板块，毗邻运河商务区与行政办公区，形成"产城融合"发展格局。根据北京市人力资源和社会保障局公开信息，园区被纳入北京市"十四五"人力资源服务业发展规划重点项目。
二、核心功能架构实施路径
"四区两平台"体系是园区的核心设计：京津冀人力资源服务区域协同示范区重点建立三地人才数据库与流动机制；中国人力资源智慧服务创新区研发AI面试、区块链背调等技术应用；人力资源服务国际化建设培育区引入国际认证培训机构；人力资源高端要素集聚区设立行业研究院。"两平台"将通过大数据分析发布行业白皮书，搭建线上线下融合的公共服务系统。
三、企业入驻与产业培育进展
首批入驻的13家企业涵盖人力资源外包、猎头、培训等全产业链环节，包括FESCO等头部机构。通州区人力资源和社会保障局披露，入驻企业可享受三年办公场地补贴、税收返还等政策。园区建立"孵化-加速-产业化"培育链条，重点支持灵活用工、技能评估等新兴领域，计划三年内培育5-8个全国性服务品牌。
四、区域协同与发展预期
园区将建立京津冀人力资源信息共享平台，实现三地社保记录互认、职称评审互通。根据通州区政府工作报告，园区运营后预计年均举办行业峰会、人才招聘等活动超50场次，五年内带动周边形成超百家企业的产业集群。国务院批复的《北京城市副中心控制性详细规划》明确要求该园区承担疏解非首都功能中的人才配套服务职能。
五、配套保障与长效管理机制
通州区配套出台专项扶持政策，设立2亿元人力资源服务业发展基金，建立由18个部门组成的联席会议制度。园区实行"管委会+运营公司"管理模式，引入ISO质量管理体系认证，定期开展企业服务满意度测评。北京市发改委文件显示，园区已纳入市级服务业扩大开放综合试点项目库，将探索跨境人力资源服务等创新业务。

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