北京国展中心汇聚英才 京津冀联动驱动高质就业
京津冀经济圈
京津冀
所属地区:北京
发布日期:2025年08月23日
为加速京津冀协同发展、优化区域人才资源配置,一场大规模毕业研究生专场招聘会在京启动。本次盛会深度融入区域招商引资战略,整合700家优质单位释放1.5万个岗位,打造跨区域高层次人才流通平台,为产业升级提供智力引擎。
一、区域协同构筑人才枢纽
首度设立"津冀招聘专区"近50家企业入场,涵盖雄安新区重点基建项目、天津滨海新区科技企业集群及河北制造业龙头单位。同步联动云南等15省组建"外省市招聘矩阵",云南省人社厅率30家企事业单位定向引进硕博人才,提供人才落户补贴及创业孵化支持,实现"引才回乡"与"区域联动"双轨并行。
二、创新动能激发就业潜力
"创业企业专区"汇聚人工智能、生物医药等领域的56家高新技术企业,提供技术合伙人、专利工程师等新兴职位。北京市中小企业服务中心现场设置政策咨询台,解读雏鹰计划贷款担保政策及中关村知识产权质押融资通道,强化人才与创新资本的深度绑定。
三、多元结构拓宽择业通道
国有板块集结首都核心单位:国家大剧院开放艺术管理师等文化岗位,中国特种设备检测研究院招聘承压设备安全研究员;外资领域覆盖德资西门子工业4.0工程师、美资微软云计算架构师等高端岗位;民营阵营则以独角兽企业为亮点,寒武纪、地平线等企业释放类脑芯片研发岗位。
四、精准匹配提升供需效能
依托专业细分设置智能匹配系统:计算机类岗位占总量31%,突出大数据算法工程师需求;机械电子类占比24%覆盖新能源车研发方向;新增"智慧城市"专项板块,汇集北京市政总院的BIM工程师、北斗导航应用设计师等复合型岗位。现场配置AI简历诊断舱实时优化求职策略。
五、服务升级优化应聘体验
开辟硕博绿色通道实施分流管控,每小时入场流量控制在5000人以内。北京市人社局调配43名就业指导专家驻场,提供职业能力测评及薪酬谈判指导。创新设立"云端洽谈室",为京外用人单位开展远程视频面试,当天达成就业意向率较往届提升12个百分点。
本场招聘会通过建立京津冀人才环流机制、搭建创新企业培育载体、构筑多维度岗位供给体系,有效推动教育链与产业链精准耦合,为区域高质量发展注入强劲人才动能。就业质量监测显示,研究生平均起薪较上年度增长8.7%,战略性新兴产业岗位占比突破45%,人才资源配置效率实现结构性跃升。
一、区域协同构筑人才枢纽
首度设立"津冀招聘专区"近50家企业入场,涵盖雄安新区重点基建项目、天津滨海新区科技企业集群及河北制造业龙头单位。同步联动云南等15省组建"外省市招聘矩阵",云南省人社厅率30家企事业单位定向引进硕博人才,提供人才落户补贴及创业孵化支持,实现"引才回乡"与"区域联动"双轨并行。
二、创新动能激发就业潜力
"创业企业专区"汇聚人工智能、生物医药等领域的56家高新技术企业,提供技术合伙人、专利工程师等新兴职位。北京市中小企业服务中心现场设置政策咨询台,解读雏鹰计划贷款担保政策及中关村知识产权质押融资通道,强化人才与创新资本的深度绑定。
三、多元结构拓宽择业通道
国有板块集结首都核心单位:国家大剧院开放艺术管理师等文化岗位,中国特种设备检测研究院招聘承压设备安全研究员;外资领域覆盖德资西门子工业4.0工程师、美资微软云计算架构师等高端岗位;民营阵营则以独角兽企业为亮点,寒武纪、地平线等企业释放类脑芯片研发岗位。
四、精准匹配提升供需效能
依托专业细分设置智能匹配系统:计算机类岗位占总量31%,突出大数据算法工程师需求;机械电子类占比24%覆盖新能源车研发方向;新增"智慧城市"专项板块,汇集北京市政总院的BIM工程师、北斗导航应用设计师等复合型岗位。现场配置AI简历诊断舱实时优化求职策略。
五、服务升级优化应聘体验
开辟硕博绿色通道实施分流管控,每小时入场流量控制在5000人以内。北京市人社局调配43名就业指导专家驻场,提供职业能力测评及薪酬谈判指导。创新设立"云端洽谈室",为京外用人单位开展远程视频面试,当天达成就业意向率较往届提升12个百分点。
本场招聘会通过建立京津冀人才环流机制、搭建创新企业培育载体、构筑多维度岗位供给体系,有效推动教育链与产业链精准耦合,为区域高质量发展注入强劲人才动能。就业质量监测显示,研究生平均起薪较上年度增长8.7%,战略性新兴产业岗位占比突破45%,人才资源配置效率实现结构性跃升。
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