顺义张镇：以“四抓”工作法激活区域就业新动能-顺义区产业园区

顺义张镇：以“四抓”工作法激活区域就业新动能

所属地区：北京-顺义区发布日期：2025年08月23日

北京市顺义区张镇始终将就业工作作为保障民生、服务发展的重要抓手，通过创新实施“抓服务、抓创业、抓培训、抓监察”的“四抓”工作法，系统推进就业服务体系建设，有效提升了区域就业质量与规模，为招商引资和经济社会发展筑牢了人力支撑，曾获评区域内就业再就业工作先进单位。
一、抓服务，构建精准对接的就业供需体系。张镇立足企业用工与劳动力就业的核心需求，建立了覆盖镇域内外企业的用工需求动态档案，重点收录制造业、服务业等高需求行业的岗位信息，并通过定期回访机制实时更新企业用工变化，确保岗位信息的时效性与准确性。在此基础上，搭建线上线下融合的就业服务平台，线上依托区域就业信息系统发布岗位资讯，线下组织“岗位进村居”“企业用工专场”等招聘活动，促进劳动力与岗位资源的精准匹配。针对招商引资落地企业，设立“用工服务专员”，提前对接企业用工计划，量身定制招聘方案，帮助企业快速解决用工难题，为项目顺利投产提供保障。
二、抓创业，打造创业带动就业的良性生态。张镇聚焦“创业促就业”目标，构建了“技能培训+政策扶持+金融支持”的创业服务链条。围绕区域产业发展方向和市场需求，开展绿化养护、仓储管理、管道维修等实用型初级技能培训，提升劳动者职业技能水平；同时开设创业培训班，邀请专业导师讲解创业政策、商业计划制定、风险防控等内容，增强创业者的实操能力。在政策激励方面，落实创业成功奖励政策，对符合条件的创业者发放奖励资金；优化小额担保贷款服务流程，简化申报手续，为创业者提供资金支持，缓解创业初期融资难题。通过多维度支持，激发了社会创业活力，带动了更多就业岗位的创造。
三、抓培训，深化重点群体的就业帮扶机制。充分发挥村级就业服务站的基层阵地作用，建立网格化摸排体系，组织工作人员深入各村居，对就业困难人员开展全面走访，详细记录其年龄、技能、就业意愿及家庭情况，建立“一人一档”帮扶台账。根据摸排结果，分类制定帮扶措施：对有就业意愿但技能不足的人员，推荐参加针对性技能培训；对有明确就业方向的人员，精准匹配岗位信息并协助投递简历；对已就业人员，定期开展跟踪回访，了解工作情况，协调解决劳动纠纷等问题。通过“摸排—匹配—跟踪”的全流程服务，有效提升了就业困难人员的就业稳定性，推动区域就业帮扶工作提质增效。
四、抓监察，营造规范有序的用工环境。为保障劳动者合法权益、维护就业市场秩序，张镇加强劳动保障监察执法力度。一方面，深入企业开展劳动保障法律法规宣传，通过发放宣传手册、组织普法讲座等形式，提高企业负责人和劳动者的法律意识，引导企业依法签订劳动合同、规范工资支付行为。另一方面，聚焦服装制造、建筑施工等劳动密集型企业，建立“定期检查+随机抽查”的监察机制，重点检查劳动合同签订率、工资发放记录、社会保险缴纳等情况，对发现的问题建立台账，督促企业限期整改。同时，畅通劳动纠纷投诉举报渠道，及时介入处理拖欠工资等问题，防范化解用工矛盾，为劳动者营造了安心就业的环境，也为企业持续健康发展提供了保障。
张镇通过“四抓”工作法的系统实施，不仅实现了就业规模的稳步扩大和就业质量的持续提升，更形成了企业用工有保障、劳动者就业有渠道、就业环境有优化的良好局面，为区域经济社会高质量发展注入了强劲动力。

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