顺义区创新四项举措优化企业用工服务助力招商引资-顺义区产业园区

顺义区创新四项举措优化企业用工服务助力招商引资

所属地区：北京-顺义区发布日期：2025年08月22日

为持续优化区域营商环境，顺义区通过精准对接企业需求、整合政策资源、搭建多元平台等举措，全面提升用工服务效能，为招商引资提供人力资源保障。通过建立"一企一策"服务机制、强化政策供给、拓展招聘渠道、数字化赋能等创新实践，有效缓解企业用工难题，促进区域经济高质量发展。
一、推行定制化服务机制
顺义区组织辖区25个街镇与900余家企业签订个性化服务协议，通过"一企一卡"模式建立长期服务关系。重点针对制造业、高新技术等领域企业，制定包含职业规划指导、技能提升培训等内容的专项计划。建立动态跟踪机制，定期更新企业用工需求档案，实现从岗位空缺预警到人才匹配的全流程服务。
二、强化就业政策集成供给
系统梳理市级重点工程和区级产业项目涉及的7大类就业扶持政策，编制形成政策工具包。该汇编涵盖平原造林等生态建设项目用工补贴、重点群体就业扶持等条款，通过线下宣讲会与线上解读相结合的方式，已向千余家企业精准推送。建立政策落实快速响应机制，缩短企业申报周期。
三、打造专项招聘服务体系
依托重点群体就业服务专项行动，构建"专场招聘+综合洽谈"的立体化服务模式。针对应届毕业生、技能人才等不同群体，举办行业性精品招聘会29场次，参与企业近500家。创新"企业HR进校园""岗位直播带岗"等新型服务形式，提升人岗匹配效率。
四、构建智慧化服务平台
整合线上服务平台功能，实现岗位发布、简历筛选、远程面试等全流程数字化服务。目前全区企业服务档案库已覆盖1700余家企业，动态维护有效岗位数据逾万条。开发智能匹配系统，根据企业用工特征自动推送符合条件的求职者信息，平均匹配时效缩短至3个工作日。
通过系统化服务体系建设，顺义区已形成政策引导、市场调节、数字赋能相结合的用工服务新格局。下阶段将持续深化政企协作，为重点项目落地和产业升级提供更优质的人力资源支撑。

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