北京春风行动聚焦五类群体提供精准就业创业服务-北京产业园区

北京春风行动聚焦五类群体提供精准就业创业服务

创新创业

所属地区：北京发布日期：2025年08月20日

2017年，北京启动“春风行动”专项活动，聚焦五类重点群体，通过精细化公共就业服务促进农村劳动者转移就业与创业，同步对接招商引资引入的企业用工需求，实现劳动力供需精准匹配，为各类群体提供便捷有效的免费就业服务。
一、明确五类重点服务群体，覆盖多元就业需求。2017年“春风行动”立足北京城乡就业实际，精准锁定五类重点服务对象。其中，有转移就业意愿、创业愿望的农村劳动者是核心服务群体，特别是北京低收入农户，这类群体普遍面临技能单
一、就业渠道狭窄等问题，亟需针对性支持；与北京建立对口支援、帮扶协作关系地区的建档立卡农村贫困劳动力，作为跨区域就业的重要力量，其来京务工需求需要跨区域协同保障；有用人需求的企业和各类单位是就业市场的供给端，及时掌握其用工计划有助于实现岗位精准推送；2017年就业援助月中未实现就业的帮扶对象，多为就业困难人员，需要持续跟踪服务；此外，其他有就业创业意愿的劳动者也被纳入服务范围，确保就业服务覆盖更广人群。这五类群体的确定，体现了北京就业服务“精准识别、全面覆盖”的工作思路。
二、建立跨区域信息联动机制，夯实服务基础。为打破信息壁垒，北京各区在2017年“春风行动”中强化跨区域协作，与对口支援地区相关部门建立常态化信息交换与联动机制。通过定期沟通、数据共享，实时掌握来京就业的对口支援地区农村贫困人口及协同发展地区劳动者的个人技能、求职意向、培训需求等基础信息，为后续帮扶提供数据支撑。同时，对北京本地劳动者及低收入农户开展入户走访、电话调研等，精准采集其就业需求，包括期望岗位、薪资水平、工作地点等，按照精细化就业服务标准建立求职信息档案。在企业端，各区就业服务部门结合政策宣传活动，主动深入工业园区、产业基地，与企业人力资源部门对接，收集最新招聘需求、用工计划、岗位要求等信息。所有采集到的求职招聘信息均及时录入人力资源市场信息系统职业介绍服务子系统，形成动态更新的“岗位库”与“人才库”，为供需精准对接奠定技术基础。
三、开展多样化招聘活动，拓展就业空间。2017年“春风行动”期间，北京各区结合区域经济特点和劳动力分布情况，创新招聘活动形式，提升服务实效。在岗位资源相对集中的城区、城市发展新区及北京经济技术开发区，组织大型综合招聘会，吸引各类企业入驻，提供丰富岗位选择；在农村地区、岗位资源不足区域，则采取“走出去”策略，重点选择1至2个就业机会较多的城区或开发区建立“人、岗”对接协作关系，通过定向输送、专场招聘等方式，帮助低收入农户劳动者走出户籍地，到产业集聚地就业。此外，部分区还探索“线上+线下”招聘模式，利用人力资源市场信息系统开展网络招聘，方便劳动者足不出户获取岗位信息，进一步拓宽就业渠道。通过多样化招聘活动，有效缓解了农村劳动力尤其是低收入群体的就业空间受限问题。
四、实施分级精准帮扶，提升就业成功率。针对不同劳动者的就业困难程度，北京各区在2017年“春风行动”中推行分级帮扶机制，确保服务精准高效。对求职过程中遇到轻微障碍的劳动者，提供职业指导、简历优化等基础服务；对达到重点帮扶等级的，如大龄劳动者、残疾人、长期失业人员等，安排专人提供“一对一”定制化指导，包括职业规划、技能提升建议等。对于已具备上岗条件的劳动者，活动期间根据其需求和能力，从“岗位库”中筛选多个适配岗位信息进行推荐，提高匹配成功率。对于经多次岗位匹配仍未实现就业的劳动者，启动专家会诊机制，组织职业指导师、企业HR、行业专家等组成帮扶团队，分析其就业失败原因，针对性开展技能培训、心理疏导或岗位适配性调整，助力其尽快融入就业市场。这种分级帮扶模式，既确保了资源向重点群体倾斜，又提升了整体就业服务的质量和效率。

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