北京:劳务派遣联盟推11项措施助力重点企业复工复产

所属地区:北京 发布日期:2025年08月15日
为响应北京市委、市政府支持重点企业复工复产的号召,全力破解企业招工难题,优化招商引资环境,北京8家劳务派遣企业联合倡议组建服务联盟,在新冠肺炎疫情防控关键时期,推出涵盖7项免费服务及多项费用减免的11项优惠措施,助力重点企业减负增效、稳定用工,为首都经济恢复注入动力。
一、联盟组建:凝聚行业力量,响应政策号召
面对新冠肺炎疫情对企业生产经营带来的冲击,北京市委、市政府高度重视重点企业复工复产工作,将稳定用工、保障人力供应作为关键举措。在此背景下,北京劳务派遣行业积极行动,由8家在人力资源服务领域具有丰富经验和广泛资源的骨干企业共同倡议,发起组建服务联盟。该联盟以“共克时艰、服务企业”为宗旨,旨在通过行业协同,打破资源壁垒,实现信息共享、服务联动,为重点企业提供一体化人力资源解决方案。联盟的组建不仅是对政府号召的快速响应,更是劳务派遣行业发挥专业优势、主动承担社会责任的具体体现,将有效整合行业内的招聘渠道、管理工具、服务团队等资源,形成服务重点企业的合力。
二、11项优惠措施:多维发力降低企业用工成本
联盟推出的11项优惠措施,经过对重点企业用工需求的深入调研,精准聚焦企业在招聘、管理、员工关怀等环节的痛点难点,形成覆盖全流程的服务支持体系。
在免费服务板块,七项举措各有侧重:免费发布招聘信息,将利用联盟企业的线上线下招聘平台,扩大信息触达范围,帮助企业快速吸引人才;免费法律咨询服务,由专业法务团队为企业提供劳动用工政策解读、合同风险规避等支持,降低企业合规风险;免费员工心理疏导服务,针对疫情期间员工可能出现的焦虑、压力等情绪问题,提供专业心理干预,稳定员工队伍;免费人事业务在线办理,通过数字化平台实现员工入职、社保、公积金等业务的线上化处理,提升办理效率;免费提供智能人力资源管理系统,帮助企业实现员工信息管理、考勤排班、绩效核算等智能化操作,降低管理成本;免费全国人事政策汇总在线查阅,整合各地最新人事政策,方便企业及时了解并应用;免费员工在线公益微课,涵盖职业技能提升、健康防护等内容,助力员工能力提升和身心调适。
在费用减免方面,两项核心举措直击企业用工成本痛点:代理招聘业务服务费减半,大幅降低企业通过专业机构招聘的支出;劳务派遣业务免收一个月服务管理费,直接减少企业在人员派遣管理上的费用。此外,联盟明确承诺不提高临时性岗位人员和“共享员工”的服务价格,通过价格稳定机制,避免企业因市场波动增加额外用工成本,为企业提供可预期的成本控制保障。
三、重点企业范围:聚焦防疫与民生保障领域
为确保政策精准落地,重点企业的界定严格依据人力资源社会保障、发展改革、经济和信息化、国有资产、商务等多部门联合确认标准,覆盖疫情防控和民生保障的关键领域。这些企业包括北京行政区域内生产医用防护服、隔离服、防护口罩等疫情应对医用物资的企业,以及为这些物资生产提供重要原辅材料、关键设备制造和配套的企业,它们是保障疫情防控物资供应的“生命线”。同时,重要生活必需品的骨干生产企业,如食品、药品等生产企业,直接关系市民日常生活保障;重要医用物资收储企业、防疫信息通讯设备和服务系统提供企业,以及上述物资的重点运输销售企业,在物资调配、信息传递、供应链畅通中发挥着不可替代的作用。将优惠措施向这些企业倾斜,有助于优先保障防疫和民生领域的人力需求,确保产业链关键环节稳定运行。
四、措施实效与行业示范:助力企业减负与经济恢复
11项优惠措施的推出,将从多个层面为重点企业带来实实在在的好处。在成本节约方面,通过免费服务替代付费项目、直接减免管理费用、稳定服务价格等方式,企业在招聘、人事管理、员工培训等环节的支出将显著降低,从而有更多资金投入到生产经营和技术创新中。在效率提升上,智能人力资源管理系统、在线业务办理等数字化服务的应用,将简化企业人事工作流程,减少人工操作,让企业能够更专注于核心业务。在员工保障方面,心理疏导、在线微课等服务有助于提升员工归属感和工作积极性,降低人员流失率,为企业稳定生产提供人力支撑。
从行业层面看,此次联盟行动为劳务派遣行业服务模式创新提供了新思路。通过组建联盟,企业间实现优势互补,服务能力和覆盖面得到提升,同时也树立了行业服务实体经济、共渡难关的良好形象。这种“抱团取暖”的模式,不仅增强了行业应对突发公共事件的韧性,也为未来人力资源服务的集约化、专业化发展积累了经验。
对北京整体经济而言,11项优惠措施将有效缓解重点企业的用工压力,助力企业尽快恢复正常生产秩序,稳定产业链供应链,进而为首都经济的持续健康发展注入动力。在疫情防控与经济发展统筹推进的背景下,劳务派遣行业的积极作为,体现了社会各界共同参与、共克时艰的责任担当,为优化营商环境、增强企业发展信心发挥了积极作用。

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