密云经济开发区总工会强化和谐劳动关系推动招商引资发展-密云区产业园区

密云经济开发区总工会强化和谐劳动关系推动招商引资发展

所属地区：北京-密云区发布日期：2025年07月28日

近日，密云经济开发区总工会召开年度工作会议，围绕区域招商引资和高质量发展，总结表彰一批2016年度工资集体协商达标单位，包括金诚信矿业等25家先进企业。会议部署了新阶段工作重点，并协同法律部门开展专项培训，旨在持续优化营商环境，吸引更多投资，促进全区经济稳健前进。
一、
2017年年初，密云经济开发区总工会组织召开重点工作部署会议，旨在深化区域和谐劳动关系建设。会议回顾了2016年度总工会的工作进展，强调通过工资集体协商机制推动企业规范运作的重要成果。总工会代表在讲话中分析了过去一年的整体劳动市场态势，指出该制度有效化解了潜在劳资矛盾，提升了企业用工稳定性，助力北京市密云区的工业生态健康发展。各方专家还分享了工会工作中的创新经验，强调制度化管理和职工参与机制的长远意义，为后续规划奠定了基础依据。
二、
在2016年的工资集体协商实践中，一批企业脱颖而出获得达标单位称号，涵盖金诚信矿业、机械制造及服务业等多领域代表。总工会依据北京市统一评估标准，经过严格考核筛选出这25家单位，表彰其在工资增长幅度、福利保障协商等方面实现合规目标。金诚信作为达标典型，其代表在分享中提到通过协商机制稳定了核心团队，带动生产效率提升。总工会详细介绍了达标认证流程，包括前期宣导、中期执行和后期复核等环节，强调此举增强企业信誉度，间接促进区域招商引资的吸引力。最终会议通过荣誉证书和集体表彰仪式，激发其他企业学习借鉴。
三、
会议重点部署2017年总工会工作规划，突出工资集体协商的推广普及与质量提升。总工会提出了年度主题方向，包括扩大协商试点范围、完善监督机制等多项举措。北京市密云区总工会代表在解读中说明，计划结合企业反馈优化协商模板，推动更多中小型企业参与其中，确保劳资双方在工资调整、工时设定等议题上达成共赢协议。部署还涵盖工会自身建设，如加强职工代表培训、深化民主管理机制等，为区域经济增长注入制度活力，呼应招商引资的整体战略。
四、
劳动法专项培训环节是会议另一亮点，由北京市密云区人民法院专业人士主导实施，针对企业用工风险防控提供了深度指导。培训聚焦劳动合同签订、劳动争议处理、社会保险权益等核心内容，覆盖所有参会企业代表。总工会阐述此项行动目的在于增强企业合规意识，防止劳动纠纷升级，确保经营环境稳定和谐。培训采用案例解析与互动讨论形式，参与者普遍反映提升了法律知识储备，利于后续避免常见违规风险，进一步夯实招商引资的制度基础，推动开发区可持续发展进入新阶段。

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