【通州区招商】北京市通州区打造国家级人力资源服务产业园助力京津冀人才协同-通州区产业园区

【通州区招商】北京市通州区打造国家级人力资源服务产业园助力京津冀人才协同

所属地区：北京-通州区发布日期：2025年07月18日

北京市通州区作为城市副中心，正加快建设国家级人力资源服务产业园，通过招商引资、政策引导等举措，打造与副中心定位匹配的人才梯队，推动人力资源服务业集聚发展，助力京津冀协同发展战略实施。
一、明确战略定位，构建“一区两园”发展格局。北京市按照“一区两园”模式规划建设国家级人力资源服务产业园区，其中通州园定位“政府公共人力资源服务+人力资源产业发展”，2018年启动建设。该园区通过政府引导与市场运作相结合的方式，旨在带动东部地区人力资源服务产业及其他生产性服务业发展，进一步强化京津冀三地人才协同发展的纽带作用。
二、完善政策体系，打造人才集聚高地。通州区围绕城市副中心建设需求，编制未来五年人才引进计划，加大优秀杰出人才引进力度，确保人才引进水平与城市副中心建设、京津冀协同发展相适应。2019年起，通州区持续加大对博士后工作站等创新创业平台建设的扶持力度，与相关产业基地管委会共同推进留创园建设，着力将其打造成为人才汇聚高地和创新创业资源汇集高地。
三、推进园区建设，强化产业集聚效应。自启动建设以来，通州园着力完善基础设施和服务配套，通过政策引导、政府购买服务等措施吸引优质人力资源服务企业入驻。2020年，园区进入实质性运营阶段，逐步形成涵盖人才招聘、职业培训、人力资源咨询、服务外包等全产业链的服务体系，努力打造具有示范引领和区域辐射作用的人力资源服务业集聚高地。
四、深化京津冀协同，促进人才资源共享。通州园立足京津冀协同发展战略，积极推动三地人力资源服务标准对接、信息互通和资源共享。2021年以来，通过搭建跨区域人才服务合作平台、举办协同发展交流活动等方式，促进三地人才合理流动和高效配置，为区域经济社会发展提供坚实的人力资源支撑。
通州区人力资源服务产业园的建设，不仅为城市副中心发展提供了人才保障，也为京津冀人力资源服务业协同发展探索了新路径。随着园区功能的不断完善，其在促进区域人才梯队建设、推动产业升级等方面的作用将进一步凸显。

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