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北京市海淀区人民政府办公室关于印发《海淀区基层文化组织员管理办法》的通知

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发布部门：北京市海淀区人民政府办公室发布时间：2016年11月22日有效性：有效

各镇政府、街道（地区）办事处，各相关单位：经区政府研究同意，现将《海淀区基层文化组织员管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。特此通知。北京市海淀区人民政府办公室2016年11月15日海淀区基层文化组织员管理办法第一条实施目的为切实加强海淀区基层文化组织员队伍建设，提高公共文化服务效能，建立长期稳定的文化管理和服务队伍，特制定《海淀区基层文化组织员管理办法》（以下简称《办法》）。第二条人员界定《办法》所称的基层文化组织员是指由政府购买岗位的街道（镇）、社区（村）专职文化管理服务人员。第三条岗位聘任文化组织员由各街镇文化主管部门负责选聘。各街镇文化主管部门与文化组织员需按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。第四条教育培训各街镇负责对初任的文化组织员进行岗前培训，经培训合格后方可上岗。区文化委负责工作指导和重点业务培训。文化组织员每年参加集中培训时间不少于5天。第五条业务管理专职文化组织员的管理应以规范履责、细致严谨、廉洁高效为准则，坚持谁使用、谁管理、谁负责的工作原则。各街镇要建立专职文化组织员工作例会制度、业务分析会制度、考勤制度和档案管理制度。其中，每月至少召开一次工作例会和一次业务分析会。第六条配备数量街镇综合文化服务中心配备的专职文化组织员不少于3名，社区（村）综合文化服务中心配备的专职文化组织员不少于1名。第七条选聘条件（一）拥护党的路线方针政策，政治素质好。（二）热爱文化工作，有较强的事业心和责任感。（三）街镇文化组织员应具有大专以上文化程度，社区（村）文化组织员应具有高中或中专以上文化程度。（四）有较强组织管理能力，至少有一项以上文艺特长。（五）具备与工作岗位相应的计算机操作能力。（六）年龄在—周岁之间（北京市户籍优先），身体健康；年满周岁原则上不再续聘，由各街镇重新组织选聘上岗。（七）文化组织员原则上不兼任其他专职工作。第八条主要职责（一）按照规定的时间向居民开放文化活动设施。（二）负责时政、法治宣传教育工作，管理各类宣传媒介。（三）负责图书室的日常管理和服务。（四）负责文化共享工程服务点的日常管理和服务。（五）负责数字电影的放映以及放映厅的日常管理。（六）负责策划、组织开展各类群众性文体活动。（七）负责群众业余文艺团队、文化志愿者的组织、管理和活动开展。（八）负责各类文化活动与服务数据的统计和上报。（九）各街镇、社区（村）领导和上级主管部门交办的其他文化相关工作。第九条履行义务（一）遵守国家有关文化工作的法律、法规、公共文化场所服务规范和标准；（二）认真践行社会主义核心价值观；（三）发现工作安全事故隐患，应及时向本级和上级主管部门报告；（四）按时参加区文化委、各街镇组织召开的各种工作会议，积极参加业务知识培训，认真学习法律法规和相关知识，不断提高业务素质和工作能力。第十条年度考核专职文化组织员由各街镇组织所属社区居委会（村委会）负责每半年进行一次年中考核，每一年进行一次年度考核（考核办法由区文化委另行制定）。如有一次考核不合格，自不合格之日起协议自然终止，停发岗位薪酬，由各街镇重新组织选聘工作。各街镇可依据本办法，结合辖区实际情况制定管理细则。第十一条经费保障各街镇根据《海淀区区级政府向社会力量购买服务的办法（暂行）》（海财综〔2015〕281号）和《2015年海淀区区级政府向社会力量购买服务指导性目录》执行，文化组织员的待遇不低于网格员的薪酬和福利水平，按规定参加社会保险，所需资金按照现行预算管理办法列入各街镇部门预算，统筹管理；未列入部门预算的人员经费保障，由各街镇体制经费统筹安排。第十二条合同保障各街镇根据具体情况灵活聘用合适人员。聘用非退休人员应签订劳动合同，聘用退休人员应签订劳务合同，人员经费标准参考全区的统一标准执行。第十三条本办法施行后，如上级部门出台关于文化组织员的相关规定，与本办法不一致的，按上级部门规定执行。第十四条本办法由区文化委负责解释。第十五条本办法自公布之日起实施。

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