房山领军人才座谈会共商创新发展 激活区域高质量发展动能
人才政策
高质量发展
所属地区:北京-房山区
发布日期:2025年08月12日
房山近日召开领军人才座谈会,区委书记、区委副书记及代区长与驻区重点科技创新企业、群团组织负责人围绕科技创新人才引育、产业协同升级、服务区域经济高质量发展等议题深入交流。会议立足区域发展实际,强调以人才为核心驱动力,通过优化营商环境、强化招商引资与人才政策协同,凝聚政企合力,为区域经济社会持续健康发展奠定坚实基础。
一、立足发展新阶段,凝聚人才引领共识
当前,房山正处于推动高质量发展的关键时期,紧抓京津冀协同发展、北京国际科技创新中心建设等重大机遇,亟需以人才突破带动产业升级、以创新活力激发区域潜能。此次座谈会的召开,正是区域践行“人才是第一资源”理念的具体行动,旨在搭建政企沟通桥梁,倾听领军人才对区域发展的意见建议,将人才智慧转化为发展实效。与会人员一致认为,人才作为科技创新和产业发展的核心要素,其集聚质量直接关系到区域产业链供应链的稳定性和竞争力,必须将人才工作摆在突出位置,以更优政策、更实举措构建人才发展良好生态。
二、强化顶层设计,擘画人才发展蓝图
座谈会上,区领导结合房山发展定位,系统阐述了区域人才工作的规划思路。区委书记指出,要坚持“人才引领发展”战略不动摇,聚焦新一代信息技术、高端装备制造、生命健康等重点产业方向,精准绘制人才需求图谱,推动人才政策与产业政策深度融合。针对人才发展的痛点堵点,将进一步完善“引育用留”全链条服务体系,在住房保障、子女教育、医疗服务等方面提供更具吸引力的支持,让人才在房山安心创业、舒心发展。区委副书记及代区长则从产业落地角度强调,要以重点产业园区为载体,加快完善基础设施和公共服务配套,打造“产学研用”一体化创新平台,为人才施展才华提供广阔舞台,同时通过招商引资吸引更多产业链上下游企业集聚,形成“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环。
三、聚焦产业需求,政企共话发展路径
驻区重点科技创新企业及群团组织负责人结合自身发展实践,围绕人才引进、产业协同、服务优化等方面提出意见建议。科技创新企业负责人表示,当前企业在高端人才引进方面仍面临渠道单
一、政策落地效率有待提升等问题,希望政府进一步搭建校企合作、海外引才等对接平台,同时简化人才认定、项目申报等流程,让政策红利更快惠及企业。群团组织负责人则建议,发挥桥梁纽带作用,加强与高校、科研院所的联络,推动科技成果在房山转化落地,同时组织人才交流活动,促进跨领域、跨行业的创新合作,营造“比学赶超”的人才发展氛围。与会企业普遍认为,房山拥有良好的产业基础和区位优势,若能进一步强化产业链上下游联动,推动大中小企业融通发展,将有效提升区域产业整体竞争力,吸引更多高层次人才扎根。
四、深化协同联动,明确下一步工作方向
经过深入交流,座谈会明确了下一阶段人才工作的重点任务。一是建立常态化沟通机制,定期组织政企对接活动,及时了解企业人才需求和发展困难,形成“问题收集—分类交办—跟踪反馈”的闭环管理。二是优化人才服务保障,加快推进人才公寓建设,扩大优质教育、医疗资源供给,解决人才后顾之忧;同时设立人才服务专线,提供“一对一”政策咨询和代办服务,提升人才服务精细化水平。三是推动产业与人才深度融合,围绕重点产业布局,编制发布急需紧缺人才目录,引导企业精准引才;支持企业与高校共建实验室、工程技术研究中心等创新载体,促进人才与产业项目同步引进、协同发展。四是强化招商引资与人才引育协同,将人才指标纳入招商引资评价体系,对引进高层次人才团队的企业给予政策倾斜,通过项目引才、产业聚才,持续壮大区域人才队伍。
此次座谈会的召开,不仅为房山人才工作明确了方向,更凝聚了政企携手推动高质量发展的共识。未来,房山将以此次会议为契机,持续优化人才发展环境,以更开放的姿态、更务实的举措,让各类人才在这片热土上创新创造、成就梦想,为区域经济社会发展注入源源不断的动力。
一、立足发展新阶段,凝聚人才引领共识
当前,房山正处于推动高质量发展的关键时期,紧抓京津冀协同发展、北京国际科技创新中心建设等重大机遇,亟需以人才突破带动产业升级、以创新活力激发区域潜能。此次座谈会的召开,正是区域践行“人才是第一资源”理念的具体行动,旨在搭建政企沟通桥梁,倾听领军人才对区域发展的意见建议,将人才智慧转化为发展实效。与会人员一致认为,人才作为科技创新和产业发展的核心要素,其集聚质量直接关系到区域产业链供应链的稳定性和竞争力,必须将人才工作摆在突出位置,以更优政策、更实举措构建人才发展良好生态。
二、强化顶层设计,擘画人才发展蓝图
座谈会上,区领导结合房山发展定位,系统阐述了区域人才工作的规划思路。区委书记指出,要坚持“人才引领发展”战略不动摇,聚焦新一代信息技术、高端装备制造、生命健康等重点产业方向,精准绘制人才需求图谱,推动人才政策与产业政策深度融合。针对人才发展的痛点堵点,将进一步完善“引育用留”全链条服务体系,在住房保障、子女教育、医疗服务等方面提供更具吸引力的支持,让人才在房山安心创业、舒心发展。区委副书记及代区长则从产业落地角度强调,要以重点产业园区为载体,加快完善基础设施和公共服务配套,打造“产学研用”一体化创新平台,为人才施展才华提供广阔舞台,同时通过招商引资吸引更多产业链上下游企业集聚,形成“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环。
三、聚焦产业需求,政企共话发展路径
驻区重点科技创新企业及群团组织负责人结合自身发展实践,围绕人才引进、产业协同、服务优化等方面提出意见建议。科技创新企业负责人表示,当前企业在高端人才引进方面仍面临渠道单
一、政策落地效率有待提升等问题,希望政府进一步搭建校企合作、海外引才等对接平台,同时简化人才认定、项目申报等流程,让政策红利更快惠及企业。群团组织负责人则建议,发挥桥梁纽带作用,加强与高校、科研院所的联络,推动科技成果在房山转化落地,同时组织人才交流活动,促进跨领域、跨行业的创新合作,营造“比学赶超”的人才发展氛围。与会企业普遍认为,房山拥有良好的产业基础和区位优势,若能进一步强化产业链上下游联动,推动大中小企业融通发展,将有效提升区域产业整体竞争力,吸引更多高层次人才扎根。
四、深化协同联动,明确下一步工作方向
经过深入交流,座谈会明确了下一阶段人才工作的重点任务。一是建立常态化沟通机制,定期组织政企对接活动,及时了解企业人才需求和发展困难,形成“问题收集—分类交办—跟踪反馈”的闭环管理。二是优化人才服务保障,加快推进人才公寓建设,扩大优质教育、医疗资源供给,解决人才后顾之忧;同时设立人才服务专线,提供“一对一”政策咨询和代办服务,提升人才服务精细化水平。三是推动产业与人才深度融合,围绕重点产业布局,编制发布急需紧缺人才目录,引导企业精准引才;支持企业与高校共建实验室、工程技术研究中心等创新载体,促进人才与产业项目同步引进、协同发展。四是强化招商引资与人才引育协同,将人才指标纳入招商引资评价体系,对引进高层次人才团队的企业给予政策倾斜,通过项目引才、产业聚才,持续壮大区域人才队伍。
此次座谈会的召开,不仅为房山人才工作明确了方向,更凝聚了政企携手推动高质量发展的共识。未来,房山将以此次会议为契机,持续优化人才发展环境,以更开放的姿态、更务实的举措,让各类人才在这片热土上创新创造、成就梦想,为区域经济社会发展注入源源不断的动力。
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