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延庆县人民政府批转县水务局关于农村管水员管理办法（试行）的通知

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发布部门：北京市延庆区人民政府办公室发布时间：2006年12月19日有效性：有效

各乡镇人民政府，县政府各有关委、办、局（中心）：为加强我县农村管水员队伍管理，促进水资源的可持续利用，由县水务局制定的《延庆县农村管水员管理办法（试行）》，已经县政府研究同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。二ОО六年十二月二十日延庆县农村管水员管理办法（试行）（县水务局二ОО六年十二月）为进一步推动“农村水利向统筹城乡水务转变，工程水利向资源水务转变”，全面贯彻落实市政府办公厅批转的《关于建立本市农村水务建设与管理新机制的意见》（京政办发〔2006〕41号），抓好农民用水协会和农村管水员队伍建设，促进水资源的可持续利用，根据《北京市农民用水协会及农村管水员队伍建设实施方案》,制定本办法。一、指导思想和工作原则（一）指导思想全面贯彻落实科学发展观，以实现农村水资源可持续利用为目标，通过政府引导、农民参与，建立农民用水协会，组建农村管水员队伍，解决村级末端涉水事务管理缺位的问题，将农村水务建设与社会主义新农村建设紧密结合，逐步建立起保障农村水务建设健康发展的长效机制。（二）工作原则1.坚持政府引导、协会管理、农民参与的原则，推动农村水务建设健康发展。2.坚持管水员队伍建设与扩大农民就业、增加农民收入相结合的原则。3.坚持因地制宜、注重实效的原则，建立稳定高效的管水员队伍。二、农村管水员的管理（一）农村管水员的职责1.负责本村内机井管理、用水计量、月统月报、征收水费和农业生产用水水资源费；2.负责本村节水、水源保护和河道管护工作；3.负责本村域内的水务工程规划、建设、改造、日常维修和运行管理；4.负责本村水务突发事件的应急处置及上报；5.负责本村非法水务工程建设的监督；6.负责本村域内河道非法采砂的监督管理；7.负责本村抗旱防汛及节水等涉水工作的实施；8.负责其他临时交办的工作。（二）农村管水员的考核管水员要有责任心并积极参加培训，不断提高业务水平；能够同村委会、农民用水协会、广大群众搞好关系，经常沟通；发现问题能够及时上报并适当处理。乡镇农民用水协会将按照管水员的职责，定期进行全面检查。乡镇财政所根据检查和考核结果对合格的管水员给予报酬，对不合格的管水员要扣减报酬。对不能认真履行职责、造成水务重大损失的管水员，依照规定取消其管水员资格。1.日常工作考核乡镇农民用水协会村分会或村委会负责管水员的出勤考核和职责考评。2.月考核乡镇水务站每月不定期巡查管辖范围内管水员工作情况，对管水员履行职责情况进行监督检查，根据考评结果核定管水员的月补贴资金，报乡镇财政所发放管水员补贴。3.续聘考核县水务局会同县农委、发改委、财政局、民政局，每年对管水员履行职责情况进行考核。考核合格的管水员可以签订续聘合同，考核不合格的不予续聘。增补管水员，按照管水员录用条件和录用程序考核后聘用。三、农村管水员的录用（一）农村管水员的录用条件农村管水员的录用坚持公开、公平、公正的原则，同时满足以下条件：1.具有本村农业户口；2.不是村干部或生态护林员；3.目前没有从事二、三产业；4.年龄1850周岁，身体健康，具有初中以上文化水平，具备基本的水务知识，热爱水务工作，有责任心、事业心，能够承担起水务的各项任务。在同等条件下，有水务知识、懂水利机械常识、有电工本、会计算机的人员优先聘用。（二）农村管水员的录用程序1.报名：符合农村管水员条件的人员均可报名。2.推荐：由乡镇农民用水协会村分会或村民代表大会按照县政府确定的各村管水员名额推荐管水员。3.审核、批准、公示：乡镇农民用水协会村分会推荐人员报乡镇农民用水协会审核批准并张榜公示（公示地点：本村村委会），公示期为7天；将公示无异议的人员名单报县水务局备案。4.培训上岗：录用的农村管水员由乡镇水务站集中培训，学习农村水务管理的基本知识,培训合格后发上岗证（由北京市水务局统一监制）。5.签约：与乡镇水务站（或村民委员会）签订管水员管护责任书，并持证上岗。四、各乡镇农民用水协会在本管理办法基础上，可以根据本乡镇实际情况增加补充条款。五、本管理办法从2006年12月1日实施。

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