怀柔大学生村官转岗就业成效显著基层历练赋能职业发展-怀柔区产业园区

怀柔大学生村官转岗就业成效显著基层历练赋能职业发展

所属地区：北京-怀柔区发布日期：2025年08月14日

怀柔区始终将大学生村官队伍建设作为加强基层人才支撑、服务乡村振兴的重要举措，2016年合同期满大学生村官转岗就业工作中，通过整合招商引资资源、对接企业用工需求、强化就业服务保障，实现了较高就业率。这些曾扎根农村的青年人才在基层一线奉献青春、积累经验，转岗后凭借扎实能力在各领域继续发光发热，成为区域发展的重要力量。
一、基层历练筑牢成长根基。从高校校园走向乡村田野，2016年合同期满的大学生村官们带着知识与热情扎根怀柔农村，在基层实践中经风雨、长才干。他们深入田间地头，参与农业技术推广、特色产业培育，助力农村产业结构优化；走进农户家中，宣传惠民政策、调解邻里纠纷，推动村级治理提质增效；投身乡村建设，参与基础设施改善、人居环境整治，为美丽乡村建设添砖加瓦。几年的基层历练，不仅让他们熟悉了农村情况、增进了与群众的感情，更锤炼了务实担当的工作作风和解决复杂问题的能力，为后续转岗就业奠定了坚实基础。
二、多方联动构建就业服务体系。为做好大学生村官转岗就业工作，怀柔区人力社保局牵头搭建服务平台，形成多部门协同推进的工作格局。结合区域产业发展和招商引资企业用工需求，主动对接多家企业，深入挖掘适合大学生村官的管理、技术、服务等岗位，提供精准就业推荐服务。同时，积极组织大学生村官参加市、区级多场招聘会，拓宽就业渠道，帮助他们与用人单位面对面沟通。针对大学生村官报考机关事业单位热情较高的特点，各镇乡结合实际需求，邀请专业人士开展笔试面试技巧培训，内容涵盖政策法规解读、答题思路梳理、模拟面试演练等，为他们提升应试能力创造有利条件。
三、多元渠道拓宽职业发展路径。在各方努力下，2016年合同期满大学生村官通过多元渠道实现稳定就业。其中，相当比例的大学生村官凭借基层工作经历和综合能力优势，通过选拔考试进入机关事业单位，在乡镇管理、民生服务、政策执行等岗位上继续服务群众；部分大学生村官结合自身专业特长和职业规划，签约辖区内外企业，在市场营销、项目管理、行政服务等岗位上发挥基层历练形成的沟通协调能力和责任意识，受到用人单位好评。无论是进入体制内还是投身市场，大学生村官们都将基层积累的经验转化为职业发展的动力，在新岗位上快速适应、积极作为。
四、转岗实践彰显人才价值。转岗后的大学生村官凭借在基层锤炼的综合素质，在新岗位上展现出较强的适应能力和工作潜力，得到用人单位的普遍肯定。在机关事业单位，他们熟悉基层情况，能够更好地将政策落实与群众需求相结合，推动工作接地气、见实效；在企业中，他们务实肯干的作风、解决实际问题的能力，成为团队中的骨干力量。这些青年人才的成长轨迹，不仅体现了大学生村官计划在培养基层人才方面的重要作用，也为怀柔区人才队伍建设提供了鲜活案例，证明了扎根基层的历练是青年成长成才的宝贵经历，能够为区域经济社会发展持续输送高素质人才。

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