北京市16区监察体制改革全面落地纪法衔接助推反腐新格局-东城区产业园区

北京市16区监察体制改革全面落地纪法衔接助推反腐新格局

深化改革

所属地区：北京-东城区发布日期：2025年08月10日

北京市深化监察体制改革取得阶段性成果，16个区级监察委员会全部组建完成，标志着全市反腐败工作体系实现全覆盖。此次改革通过优化机构设置、强化人员融合，为招商引资营造风清气正的政治生态，同时重点探索合署办公下的纪法衔接机制，推动监督执纪与监察调查高效协同。
一、全市监察体制改革实现全域覆盖
2024年，北京市区级监察体制改革试点工作全面启动，各区党委成立专项工作组，由主要负责人牵头推进。海淀区率先完成机构组建后，其余15个区在三个月内陆续成立监察委员会，形成市、区两级监察体系联动格局。改革严格遵循执纪监督与审查调查分离原则，科学配置内设机构，确保监督权与调查权相互制约。
二、合署办公机制破解纪法衔接难题
各区监察委员会与同级纪委合署办公后，重点研究证据标准转换、留置措施审批等关键环节。通过建立案件协调小组，统一违纪违法问题处置标准，实现纪律审查与监察调查程序无缝对接。门头沟等区试点"监督调查分离"机制，将线索初核与立案审查分设不同部门，提升办案规范性。
三、专业化培训强化队伍融合
针对转隶人员占比近四成的现状，全市开展全员轮训，课程涵盖信访处置、证据收集等实务内容。培训采用案例研讨、模拟演练等形式，重点解读监督执纪工作规则，促进纪检干部快速适应监察执法新要求。昌平区创新"以案代训"模式，通过参与重大案件办理加速业务融合。
四、监督体系覆盖公权力全流程
改革后，北京市构建"派驻+巡察+监察"三维监督网络，将事业单位、基层自治组织管理人员纳入监察范围。西城区试点公权力清单制度，对行政审批、执法等重点领域实施动态监测。石景山区开发智慧监察平台，运用大数据分析异常行权轨迹。
五、下一步深化试点工作方向
北京市将持续完善监察程序与司法衔接机制，探索指定管辖、异地办案等配套制度。东城区正在制定监察建议书使用规范，强化监督结果运用。全市计划年内出台监察官等级管理办法，推动队伍专业化建设。
此次改革通过制度创新和资源整合，显著提升北京市反腐败工作效能。随着监察权向基层延伸，公职人员监督"最后一公里"问题得到有效破解，为全国监察体制改革提供重要实践样本。

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