【顺义区招商】顺义区石园街道以党风廉政建设助推基层治理效能提升
所属地区:北京-顺义区
发布日期:2025年07月31日
顺义区石园街道近年来将党风廉政建设作为优化营商环境、推动招商引资工作的重要抓手,通过细化责任落实、规范财务制度、深化风险防控和强化问题整改四项举措,构建了覆盖全领域的廉政体系,为区域经济社会发展提供了坚实的纪律保障。
一、构建责任传导机制,推动压力层层落实
石园街道党工委以“清单式管理”为抓手,建立了三级责任签订制度。2023年初,街道工委书记与班子成员、科室负责人及15个社区党组织负责人逐级签订《党风廉政建设责任书》,明确履职清单和问责条款。通过季度督查、年度述职评议等方式,实现责任链条闭环管理。例如,针对社区小微权力运行,增设“一岗双责”考核指标,将廉政建设与绩效考核直接挂钩,全年开展专项督查6次,推动整改问题20余项。
二、完善财务内控体系,扎紧制度笼子
2022年,石园街道出台《内部控制手册》,涵盖预算管理、采购审批等8大类42项规范。重点强化“三公”经费动态监控,建立电子审批流程,实现每笔支出可追溯。针对社区惠民资金使用,推行“双审双签”制度,由街道财务科室与社区监督委员会联合审核。2023年开展财经纪律专项整治,发现并纠正票据不规范等问题12件,对3个社区负责人进行提醒谈话,相关经验被顺义区纪委监委作为典型案例推广。
三、实施风险动态排查,优化权力运行
街道纪工委牵头建立“廉政风险地图”,组织机关和社区党员干部围绕民生资金、工程建设等关键领域,梳理出岗位风险点87个。2023年第三季度,针对老旧小区改造项目,制定《工程廉政风险防控二十条》,明确招投标、质量验收等环节的监督措施。同步推行“交叉检查”机制,由不同科室互查业务流程,全年累计堵塞制度漏洞15处,信访举报量同比下降31%。
四、建立问题整改长效机制
坚持“一案一整改”原则,2023年针对巡察反馈的4方面问题,建立“教育+监督+制度”三维整改框架。开展“以案四说”警示教育月活动,覆盖党员干部600余人次;升级“阳光石园”监督平台,实现民生项目进度在线公示;修订《“三重一大”事项决策实施细则》等9项制度。在年度第三方评估中,群众对街道廉政满意度达92.6%,较上年提升5.3个百分点。
顺义区石园街道通过系统化推进廉政建设,既规范了基层权力运行,也为招商引资营造了风清气正的环境。下一步将持续深化制度创新,将廉政效能转化为基层治理的实际成果。
一、构建责任传导机制,推动压力层层落实
石园街道党工委以“清单式管理”为抓手,建立了三级责任签订制度。2023年初,街道工委书记与班子成员、科室负责人及15个社区党组织负责人逐级签订《党风廉政建设责任书》,明确履职清单和问责条款。通过季度督查、年度述职评议等方式,实现责任链条闭环管理。例如,针对社区小微权力运行,增设“一岗双责”考核指标,将廉政建设与绩效考核直接挂钩,全年开展专项督查6次,推动整改问题20余项。
二、完善财务内控体系,扎紧制度笼子
2022年,石园街道出台《内部控制手册》,涵盖预算管理、采购审批等8大类42项规范。重点强化“三公”经费动态监控,建立电子审批流程,实现每笔支出可追溯。针对社区惠民资金使用,推行“双审双签”制度,由街道财务科室与社区监督委员会联合审核。2023年开展财经纪律专项整治,发现并纠正票据不规范等问题12件,对3个社区负责人进行提醒谈话,相关经验被顺义区纪委监委作为典型案例推广。
三、实施风险动态排查,优化权力运行
街道纪工委牵头建立“廉政风险地图”,组织机关和社区党员干部围绕民生资金、工程建设等关键领域,梳理出岗位风险点87个。2023年第三季度,针对老旧小区改造项目,制定《工程廉政风险防控二十条》,明确招投标、质量验收等环节的监督措施。同步推行“交叉检查”机制,由不同科室互查业务流程,全年累计堵塞制度漏洞15处,信访举报量同比下降31%。
四、建立问题整改长效机制
坚持“一案一整改”原则,2023年针对巡察反馈的4方面问题,建立“教育+监督+制度”三维整改框架。开展“以案四说”警示教育月活动,覆盖党员干部600余人次;升级“阳光石园”监督平台,实现民生项目进度在线公示;修订《“三重一大”事项决策实施细则》等9项制度。在年度第三方评估中,群众对街道廉政满意度达92.6%,较上年提升5.3个百分点。
顺义区石园街道通过系统化推进廉政建设,既规范了基层权力运行,也为招商引资营造了风清气正的环境。下一步将持续深化制度创新,将廉政效能转化为基层治理的实际成果。
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