央企经济效益提升带动全国招商引资蓬勃发展
所属地区:北京
发布日期:2025年07月02日
央企经济效益提升带动全国招商引资蓬勃发展
中央企业年度净利润突破1.8万亿元大关,为促进各地招商引资注入新动力。在充满挑战的经济环境下,中央企业深化改革开放,优化营商环境,成功实现营业收入36.3万亿元,同比增长19.5%,净利润达1.8万亿元,同比飙升29.8%,各项关键指标如营业收入利润率、研发投入强度、全员劳动生产率和资产负债率均圆满完成预期目标。下一步,企业将聚焦混改和引资协同推动可持续发展。
一、
中央企业在2021年展现出强劲增长态势,净利润达到1.8万亿元,同比大幅增长29.8%,营业收入也同步攀升至36.3万亿元。这一成就得益于供给侧结构性改革的持续深化和科技创新驱动的全面发力。官方数据表明,企业通过优化产品结构、降本增效等措施,有效应对了外部不确定因素;同时,全国范围内的招商引资工作为央企引入战略性投资伙伴,提供了充足资金支持,特别是在北京市、上海市、广东省等经济中心,央企联合地方政府实施的引资项目加速了产业链优化。混合所有制改革的推进,强化了企业市场竞争力,避免了盲目扩张,确保了发展的高质量。
二、
除净利润和营业收入外,央企在关键指标上整体完成预定目标,营业收入利润率保持在合理区间,研发投入强度显著提升,全员劳动生产率稳步增长。这些指标进步源于企业将技术创新作为核心战略,在科研领域投入大量资源,通过招商引资吸引国际先进技术合作方,强化攻关能力。资产负债率控制在目标范围内,反映了财务健康度提升,为企业化解风险提供了保障。在经济下行压力下,央企还在能源保供、粮食安全等方面发挥了稳定器作用,推动宏观经济平稳运行,显示出改革政策的高效落地。
三、
面对外部环境的复杂性,中央企业已设定2022年更具挑战性目标:利润总额和净利润增速需高于国民经济整体水平,资产负债率必须严格控制在65%以内,营业收入利润率需再提高0.1个百分点,全员劳动生产率提升5%,研发经费投入也将继续增加。为实现这些目标,企业将加强市场化运作和制度创新,突出主业导向,提升运营效率;招商引资策略将进一步优化,吸引高附加值项目入驻重点区域,如在浙江省、江苏省等沿海发达省份试点引资新模式,共同应对国际市场波动。
四、
下一步混合所有制改革的部署强调“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”,分类分层推进工作,注重企业功能定位,对混改可行性进行充分研究。避免“一混了之”风险,意味着改革将精准施策,确保引资与主责主业协同发展。例如,在深圳市、天津市等创新试验区,央企通过混改引入社会资本,已形成一批示范案例,有效提升了资产回报率。这一改革框架凸显了央企作为经济发展骨干的担当,将持续增强国家竞争力与韧性。
中央企业年度净利润突破1.8万亿元大关,为促进各地招商引资注入新动力。在充满挑战的经济环境下,中央企业深化改革开放,优化营商环境,成功实现营业收入36.3万亿元,同比增长19.5%,净利润达1.8万亿元,同比飙升29.8%,各项关键指标如营业收入利润率、研发投入强度、全员劳动生产率和资产负债率均圆满完成预期目标。下一步,企业将聚焦混改和引资协同推动可持续发展。
一、
中央企业在2021年展现出强劲增长态势,净利润达到1.8万亿元,同比大幅增长29.8%,营业收入也同步攀升至36.3万亿元。这一成就得益于供给侧结构性改革的持续深化和科技创新驱动的全面发力。官方数据表明,企业通过优化产品结构、降本增效等措施,有效应对了外部不确定因素;同时,全国范围内的招商引资工作为央企引入战略性投资伙伴,提供了充足资金支持,特别是在北京市、上海市、广东省等经济中心,央企联合地方政府实施的引资项目加速了产业链优化。混合所有制改革的推进,强化了企业市场竞争力,避免了盲目扩张,确保了发展的高质量。
二、
除净利润和营业收入外,央企在关键指标上整体完成预定目标,营业收入利润率保持在合理区间,研发投入强度显著提升,全员劳动生产率稳步增长。这些指标进步源于企业将技术创新作为核心战略,在科研领域投入大量资源,通过招商引资吸引国际先进技术合作方,强化攻关能力。资产负债率控制在目标范围内,反映了财务健康度提升,为企业化解风险提供了保障。在经济下行压力下,央企还在能源保供、粮食安全等方面发挥了稳定器作用,推动宏观经济平稳运行,显示出改革政策的高效落地。
三、
面对外部环境的复杂性,中央企业已设定2022年更具挑战性目标:利润总额和净利润增速需高于国民经济整体水平,资产负债率必须严格控制在65%以内,营业收入利润率需再提高0.1个百分点,全员劳动生产率提升5%,研发经费投入也将继续增加。为实现这些目标,企业将加强市场化运作和制度创新,突出主业导向,提升运营效率;招商引资策略将进一步优化,吸引高附加值项目入驻重点区域,如在浙江省、江苏省等沿海发达省份试点引资新模式,共同应对国际市场波动。
四、
下一步混合所有制改革的部署强调“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”,分类分层推进工作,注重企业功能定位,对混改可行性进行充分研究。避免“一混了之”风险,意味着改革将精准施策,确保引资与主责主业协同发展。例如,在深圳市、天津市等创新试验区,央企通过混改引入社会资本,已形成一批示范案例,有效提升了资产回报率。这一改革框架凸显了央企作为经济发展骨干的担当,将持续增强国家竞争力与韧性。
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