【顺义区招商】顺义北小营镇多措并举推动劳动用工规范化管理-顺义区产业园区

【顺义区招商】顺义北小营镇多措并举推动劳动用工规范化管理

所属地区：北京-顺义区发布日期：2025年07月26日

在优化营商环境和招商引资的背景下，北京市顺义区北小营镇通过强化劳动用工监管、完善动态管理机制等措施，有效提升企业用工规范化水平，保障劳动者合法权益。当地通过组建专职监察队伍、开展重点行业联合检查、落实用工备案制度等举措，构建了覆盖全流程的监管体系，为区域经济高质量发展提供了有力支撑。
一、建立村级监察队伍强化动态监管
为提升劳动用工监管效能，北小营镇组建了一支由26名专职人员组成的村级劳动保障监察队伍。该队伍重点针对用人单位劳动合同签订、变更及履行情况开展常态化巡查，确保用工信息实时更新。通过定期走访企业、核查用工台账，2023年以来已推动辖区企业劳动合同签订率显著提升，从源头上减少了劳资纠纷隐患。
二、聚焦重点行业开展联合执法行动
针对劳务派遣、建筑工地、餐饮服务等劳动密集型领域，北小营镇组织多部门联合执法检查。2023年累计对6家存在用工不规范问题的企业完成整改，涉及264名劳动者全部实现劳动合同签订、社会保险缴纳和工资按月足额发放。检查中发现个别企业存在考勤记录不完整等问题，均已通过限期整改方式落实规范要求。
三、完善用工备案制度夯实管理基础
通过推行劳动用工备案数字化管理，北小营镇已累计审核31家企业提交的3121条用工备案信息，实现企业用工情况全程可追溯。2023年通过备案系统预警功能，及时发现并化解1起工资拖欠纠纷，涉事企业经约谈后当日结清欠款。该制度既为企业提供了标准化操作指引，也为监管部门精准施策提供了数据支撑。
四、构建长效机制优化营商环境
北小营镇将劳动用工规范纳入企业信用评价体系，对合规企业给予政策倾斜。2023年结合"放管服"改革要求，简化备案流程并开通线上办理通道，企业平均办理时间缩短60%。下一步计划扩大联合执法覆盖范围，重点加强对新业态用工的监管创新，持续巩固劳动关系和谐稳定局面。

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