【顺义区招商】顺义区栽下"梧桐树"打造人才高地赋能区域高质量发展-顺义区产业园区

【顺义区招商】顺义区栽下"梧桐树"打造人才高地赋能区域高质量发展

人才政策高质量发展

所属地区：北京-顺义区发布日期：2025年07月25日

在深入推进京津冀协同发展和首都城市战略定位的背景下，顺义区近期启动新一轮人才引进计划，通过招商引资与招才引智双轮驱动，面向全国重点高校招募高层次青年人才。该计划联动区内多家重点国有企业，旨在为区域支柱产业和新兴领域构建战略人才储备库，进一步强化区域高质量发展智力支撑。
一、政企协同搭建引才平台
顺义区整合区内14家国有龙头企业资源，涵盖食品饮料、高端制造等多个领域，共同推出近百个专业技术与管理岗位。招聘采取线上线下结合模式，首场线下宣讲活动在西北地区知名高校完成，后续将陆续在华中、东北等地多所双一流高校展开。这种组团式招聘模式既展现了区域产业实力，也为毕业生提供了多元化职业选择。
二、精准对接产业人才需求
此次人才引进重点聚焦硕士及以上学历应届毕业生，岗位设置紧密围绕顺义区航空服务、智能制造、临空经济等特色产业需求。在岗位设计中，特别强调复合型能力要求，部分岗位明确需要具备跨学科背景，体现区域对战略储备人才的培养思路。从历年引进人才发展轨迹看，约三成优秀引进人员已成长为各领域业务骨干。
三、构建全周期培养体系
区别于普通招聘，该计划配套建立了"选育用留"全链条机制。引进人才将纳入区级青年干部培养计划，通过轮岗交流、项目实践等方式进行系统培养。值得关注的是，部分往届引进人才已进入重点企业决策层，印证了人才培养机制的有效性。当前区域正着力优化人才服务生态，从住房保障到科研支持形成政策合力。
四、深化校地合作长效机制
顺义区近年来持续深化与高校的战略合作，已与国内多所重点院校建立常态化人才输送渠道。此次招聘特别设置产学研融合岗位，鼓励毕业生带着科研项目落地转化。区域相关部门表示，将持续跟踪引进人才发展情况，动态调整培养方案，确保人岗相适、才尽其用。
通过实施系统性人才工程，顺义区正在构建更具吸引力的人才发展生态。这种以产业需求为导向、政企联动为特色的人才引进模式，不仅为区域发展注入新鲜血液，也为新形势下地方人才工作提供了实践样本。随着引进人才的持续成长，其带动效应将进一步显现，助力区域在高质量发展道路上迈出更坚实步伐。

北京顺义区招商项目

更多项目

【顺义区招商】顺义区领导督导环保整治工作推动绿色高质量发展 2025-07-26

【顺义区招商】顺义交通支队多措并举提升城市文明交通水平 2025-07-26

【顺义区招商】顺义区税务局多措并举精准助力建筑企业高质量发展 2025-07-26

【顺义区招商】顺义区强化生态治理举措打造绿色宜居新城 2025-07-26

【顺义区招商】顺义国地税深化协作提升大企业税收治理效能 2025-07-26

【顺义区招商】顺义巾帼风采绽放多元活动共庆国际妇女节 2025-07-26

顺义区深度参与国家新兴产业创投基金强化招商引资动力 2025-07-26

【顺义区招商】顺义北小营镇多措并举推动劳动用工规范化管理 2025-07-26

【顺义区招商】顺义龙湾屯打造国际艺术生态小镇政企合作助推文创产业升级 2025-07-25

【顺义区招商】顺义赵全营镇接棒新三板峰会打造产融结合新高地 2025-07-25