北京国资委部署国企改革三年行动决胜工作聚焦落实创新-北京产业园区

北京国资委部署国企改革三年行动决胜工作聚焦落实创新

所属地区：北京发布日期：2025年07月02日

2022年，北京市国资委召开国企改革三年行动工作座谈会，对决战决胜国企改革三年行动进行再强调、再部署。会议肯定前期改革成效，结合国务院国资委新考核评估指标，明确下一阶段以政治自觉抓落实、责任担当补短板、严谨作风聚合力，推动改革与招商引资融合，为首都经济高质量发展注入动力。
一、以高度政治自觉抓改革、保落实，筑牢改革推进根基。会议强调，要深刻认识国企改革三年行动的政治意义，将其作为服务首都“四个中心”功能建设、推动经济社会发展的重要抓手。全市国企系统需强化政治担当，严格对标党中央、国务院关于国企改革的决策部署及北京市委、市政府工作要求，细化分解改革任务清单，建立台账管理机制，对混合所有制改革、三项制度改革、法人治理结构完善等重点领域逐项明确责任主体、实施路径和完成时限。针对改革推进中的堵点难点问题，要发扬钉钉子精神，实行“挂图作战”，通过专题调度、现场督导等方式，推动各项改革举措精准落地，确保打通改革落实“最后一公里”，让改革成果切实转化为企业发展动能。
二、以强烈责任担当补短板、强弱项，打造改革北京样板。围绕国务院国资委新的考核评估指标，会议要求全市国企对照指标体系全面开展自查自纠，重点聚焦改革深度、成效可持续性、机制建设等关键环节，找准薄弱点和突破口。针对部分企业在市场化经营机制、创新驱动能力、风险防控体系等方面存在的不足，要制定专项提升方案，通过深化“科改示范行动”、完善中长期激励机制、加强科技研发投入等措施，尽快补齐短板。同时，鼓励企业在改革实践中积极探索创新，及时总结在混合所有制改革、职业经理人制度推行、党建与公司治理融合等方面的成功经验，形成一批可复制、可推广的“北京改革样板”，为全国国企改革贡献首都经验。
三、以严谨工作作风聚合力、出实效，释放改革综合效能。会议指出，决战决胜国企改革三年行动需凝聚各方力量，形成上下联动、协同推进的工作格局。北京市国资委将加强与市发改委、市财政局等部门的沟通协调，在政策支持、资源配置等方面形成合力；指导市属国企强化内部协同，推动改革与生产经营、科技创新、招商引资等工作深度融合，通过改革提升企业核心竞争力，吸引社会资本参与国企改革发展项目，助力首都产业结构优化升级。同时，要健全改革成效考核评价机制，将改革任务完成情况纳入市属国企负责人经营业绩考核，树立“重实干、求实效”的鲜明导向，确保改革不走过场、取得实实在在的成效，推动市属国企在服务首都高质量发展中展现新担当、实现新作为。

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