朝阳区联合派驻组开展专题业务培训提升监督效能-朝阳区招商引资

朝阳区联合派驻组开展专题业务培训提升监督效能

所属地区：北京-朝阳区发布日期：2025年09月08日

为进一步提升监督效能，服务区域高质量发展，助力招商引资和重点项目落地，朝阳区联合派驻组近日聚焦驻在部门业务特点，组织开展专题业务培训，邀请区财政局、区人力社保局专业人员解读财政预算、政府采购、干部选拔任用等政策法规，并围绕“三重一大”事项监督重点进行研讨，全面强化派驻干部履职能力。
一、深化体制改革，适应监督新形势
随着朝阳区纪检监察体制改革不断深化，联合派驻监督范围持续拓展，实现对区直机关、事业单位及重点领域的监督全覆盖。驻在部门涉及经济发展、城市建设、民生保障等多个领域，业务系统性、专业性显著增强，对派驻干部的政策理解能力、风险识别能力提出更高要求。为破解“监督者不懂业务”的现实难题，确保监督精准嵌入业务流程，联合派驻组立足职能定位，将业务培训作为提升履职能力的重要抓手，推动监督工作与驻在部门业务深度融合。
二、聚焦核心领域，提升专业监督素养
此次培训紧扣驻在部门权力运行关键环节，重点围绕财政预算管理、政府采购规范、科级干部选拔任用等核心业务展开。区财政局专业人员结合最新政策法规，系统讲解财政预算编制原则、资金审批流程、预算执行监督要点及绩效评价标准，通过案例分析揭示预算编制不规范、资金使用效率低等常见问题的表现形式与监督方法。区人力社保局相关负责人则从干部选拔任用的政策依据、程序规范、资格审查、考察考核等方面进行解读，详细说明民主推荐、考察谈话、任前公示等环节的监督重点，帮助派驻干部准确把握干部选拔任用工作的纪律要求。
三、强化风险研判，筑牢监督防控防线
培训期间，联合派驻组组织全体干部围绕“三重一大”事项监督开展集中研讨，重点分析重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用中的潜在风险点。针对重大决策事项，聚焦决策程序的合规性，强调公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等环节的监督要点；针对重大项目安排，重点关注项目立项审批、招投标管理、资金拨付等关键节点，防范虚假立项、围标串标等问题；针对大额度资金使用，突出资金流向的全程监督，确保资金使用符合政策规定和项目需求。通过梳理权力运行流程，形成“政策理解—风险识别—监督跟进—问题整改”的闭环工作机制，提升派驻干部对复杂业务风险的预判和处置能力。
四、健全长效机制，推动监督常态长效
此次专题培训是朝阳区联合派驻组强化自身建设的重要举措。为巩固培训成效，联合派驻组将建立常态化业务学习机制，定期收集驻在部门新出台的政策法规、业务指南，通过“政策解读+案例研讨+实务操作”的方式，持续更新派驻干部知识储备。同时，完善监督联动机制，加强与驻在部门的沟通协调，建立业务信息共享平台，及时掌握重大决策、重点项目进展情况，推动监督从“事后问责”向“事前防范、事中跟进”转变。通过不断提升派驻干部的专业素养和履职能力，确保监督工作精准有力、到位不失位，为朝阳区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。

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