亦庄经济技术开发区干部论坛深化招商赋能领导团队建设-大兴区招商引资

亦庄经济技术开发区干部论坛深化招商赋能领导团队建设

经济开发区

所属地区：北京-大兴区发布日期：2025年09月05日

2017年初，北京经济技术开发区举办首届“亦庄干部论坛”，旨在加强领导班子和干部队伍建设，促进各部门间高效协作，并通过提升领导干部综合素质推动区域招商引资工作，助力经济高质量发展。这一论坛聚焦处级副职干部能力优化，为开发区融入全球资本流动奠定坚实组织基础。
一、开发区在领导力提升中的核心角色
北京经济技术开发区作为首都高新技术产业的聚集地，其干部队伍能力直接关系到招商引资的效率和质量。2017年该论坛的举办，源于区域发展战略需求，旨在为打造国际化投资环境提供人才支撑。领导干部需结合产业趋势，强化团队凝聚力，推动区域从制造业高地转型为创新枢纽，这与“三城一区”规划的协同效应密切相关。
二、论坛主题设置及经验交流机制
该届论坛围绕优秀处级副职干部角色展开深度探讨，设置多主题分享环节，邀请来自多个部门的干部代表发言。参与者基于实际工作案例，交流副职如何发挥桥梁作用，促进部门间沟通协商，确保政策落实无缝衔接。经验分享涵盖决策辅助和团队管理技巧，强调边界意识与创新思维的结合。
三、领导讲话的核心要点总结
组织部长在讲话中系统阐述优秀副职的定位，指出其需平衡“参谋者”“执行者”“协调者”三重身份。具体包括副职应服务主官但不盲从，主导分管工作却不孤立，同时培养队伍凝聚力和创新驱动力。讲话强调忠诚担当和业务精通作为基本素养，要求干部以开放心态整合资源，服务招商引资大局。
四、论坛对区域发展的积极影响
此次论坛通过强化干部间交流，提升了队伍整体执行力，为开发区后续招商引资项目注入新活力。参与者表示收获显著，能更有效地引入外资项目并优化营商环境。部门协作的深化加速了基础设施建设与科技转化，推动开发区向“三城一区”目标稳步迈进。
五、长效机制构建与未来展望
基于论坛成果，开发区持续完善干部梯队培养计划，定期组织类似交流活动以巩固能力提升路径。展望未来，这类论坛将迭代升级，聚焦数字化管理与区域协同发展，助力领导干部在全球招商竞争中保持领先，最终描绘出可持续发展的新蓝图画卷。

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