大兴区新任副处级干部专题培训启动聚焦能力提升与党性锤炼-大兴区招商引资

大兴区新任副处级干部专题培训启动聚焦能力提升与党性锤炼

所属地区：北京-大兴区发布日期：2025年09月04日

在深入推进京津冀协同发展、强化招商引资力度的背景下，大兴区近期启动新任副处级干部专题培训，旨在通过系统性学习与实践锻炼，打造一支政治过硬、能力突出的干部队伍，为区域高质量发展提供组织保障。此次培训涵盖理论教育、党性锤炼、案例研讨等多元内容，突出实战导向与榜样引领，助力干部快速适应角色转变、提升履职效能。
一、培训体系设计紧扣发展需求
2024年春季举办的新任副处级干部培训班，以“理论+实践”双轮驱动模式展开。课程设置围绕大兴区“三个三”战略核心，重点解读最新政策精神与法治思维应用，同时结合突发事件应急演练等实战模块，强化干部应对复杂局面的能力。党性教育环节依托焦裕禄干部学院资源，通过沉浸式教学引导学员对标先进典型，深化宗旨意识。
二、创新形式促进经验互鉴
培训打破传统单向授课模式，增设分组研讨与案例分享环节。学员按领域划分为四个小组，围绕“副职领导力提升”主题开展结构化研讨；在学员论坛中，参训干部结合自身岗位实践，剖析履职过程中的创新举措与难点突破，形成可复制的经验成果。此外，特邀资深领导干部现场传授管理艺术，强化团队协作与决策执行力。
三、纪律要求保障培训实效
大兴区委组织部明确将学风建设作为培训生命线，全程实施闭环管理。要求学员严格落实考勤制度，禁止任何形式的代学替考行为；建立动态评估机制，通过日常表现、课题汇报等多维度考核学习成效。结业环节需提交结合区域实际的调研报告，确保学用转化落地。
四、长效赋能服务区域战略
此次培训是大兴区干部培养体系的重要一环，后续将建立跟踪问效机制，定期评估学员履职表现。区委强调，新任干部需以培训为起点，持续聚焦招商引资、产业升级等关键领域，在推动“新国门”建设中展现担当作为。未来还将分层分类开展专项能力提升计划，构建常态化干部成长通道。

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