大兴区残联举办残疾人就业专场招聘会助力招商引资与民生双赢-大兴区招商引资

大兴区残联举办残疾人就业专场招聘会助力招商引资与民生双赢

所属地区：北京-大兴区发布日期：2025年09月04日

北京市大兴区残联以促进残疾人就业为重要抓手，深度融合区域招商引资与民生保障工作，通过举办残疾人就业专场招聘会搭建供需对接平台，积极为残疾人创造就业条件，拓宽就业渠道，既保障了残疾人合法权益，也为区域企业注入人力资源活力，实现招商引资与民生改善的良性互动。
一、政策引领下的残疾人就业服务体系构建
北京市大兴区始终将残疾人就业作为民生工作的重要组成部分，严格落实国家及北京市关于残疾人就业的各项政策要求，坚持以提高服务意识为核心，以保障残疾人合法权益为根本，构建起涵盖技能培训、就业指导、岗位对接、权益维护的全链条就业服务体系。通过整合残联、人社、企业等多方资源，形成“政策扶持+技能提升+岗位供给”的就业帮扶模式，为残疾人就业提供全方位支持。此次专场招聘会正是该体系下的重要实践，旨在通过精准对接，破解残疾人就业信息不对称、岗位适配性不足等难题。
二、招聘会的组织架构与岗位供给特点
本次残疾人就业专场招聘会由北京市大兴区残联牵头组织，聚焦有劳动能力和就业愿望的各类残疾人群体，通过前期广泛调研企业用工需求与残疾人就业意向，实现岗位供给与需求的精准匹配。参与招聘的用人单位涵盖科技服务、文化创意、商贸零售、制造加工等多个领域，提供的岗位类型丰富，包括行政辅助、数据录入、客服咨询、手工艺制作、仓储管理等，充分考虑不同残疾类型和技能水平残疾人的就业需求。各用人单位在岗位设置过程中，注重结合残疾人的身体条件与技能特长，提供适配性强、工作环境友好的就业选择。
三、残疾人就业需求对接与现场服务保障
为提升招聘效率与就业质量，北京市大兴区残联在招聘会前期开展了残疾人就业需求摸底工作，通过入户走访、电话调研等方式，详细了解残疾人的技能水平、就业意向及岗位期望，建立残疾人就业信息档案。招聘会现场设置了政策咨询区、职业指导区和岗位对接区，安排专业人员为残疾人提供就业政策解读、简历优化、面试技巧指导等服务，帮助残疾人明确就业方向，增强应聘信心。同时，针对行动不便的残疾人，提供专人引导、优先咨询等便利服务，确保招聘会覆盖更多有需求的残疾人群体。
四、企业参与的社会责任与用工需求契合
参与本次招聘会的用人单位积极履行社会责任，将残疾人就业与企业发展相结合，在满足自身用工需求的同时，为残疾人提供平等的就业机会。部分企业表示，残疾人员工在工作中往往表现出更强的责任心和稳定性，通过合理的岗位安排与支持，能够为企业创造积极价值。北京市大兴区残联也通过落实残疾人就业保障金减免、岗位补贴等政策，鼓励企业吸纳残疾人就业，形成“企业受益、残疾人增收”的双赢局面。此次招聘会中，多家企业与残疾人达成初步就业意向，为后续深入合作奠定了基础。
五、后续跟踪服务与长效就业机制建设
为确保招聘会成果落地，北京市大兴区残联将对达成初步就业意向的残疾人与企业进行跟踪服务，协助双方完成入职手续办理、岗前培训等工作，及时解决就业过程中出现的问题。同时，将以此次招聘会为契机，建立残疾人就业动态管理机制，定期收集企业用工需求与残疾人就业信息，常态化开展小型化、精准化的岗位对接活动。此外，还将持续加强残疾人职业技能培训，围绕区域重点产业发展方向，开设电商运营、家政服务、手工编织等特色培训课程，提升残疾人就业竞争力，推动残疾人就业从“稳得住”向“发展好”转变。
此次残疾人就业专场招聘会的举办，是北京市大兴区残联践行民生保障理念的具体行动，不仅为残疾人提供了实实在在的就业机会，也为区域招商引资环境优化注入了民生温度。未来，北京市大兴区将继续深化就业服务体系建设，通过政策引导、资源整合、精准帮扶，让更多残疾人实现稳定就业、体面工作，共同参与区域经济社会发展，共享发展成果。

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