北京市政项目欠薪治理实现全域突破-北京招商引资

北京市政项目欠薪治理实现全域突破

招商项目

所属地区：北京发布日期：2025年09月01日

北京市在招商引资环境中取得重要进展，通过强化政府投资项目欠薪治理，成功实现零欠薪目标，显著提升工人权益保障水平，为企业投资营造良好氛围，推动经济持续健康发展。
一、北京市多部门协同推进欠薪治理工作体系。依据国家关于保障劳动者工资支付的相关法规，北京市成立了专项工作小组，整合劳动保障监察资源，系统部署年度检查计划。重点围绕政府投资工程领域，开展多轮排查行动，建立工资支付预警机制。通过推行实名制管理、专用账户资金监控等措施，确保工程款及时结算。相关部门集中力量梳理政府投资项目清单，覆盖包括新机场、城市副中心、冬奥会设施等大型基建项目在内的千余个项目，形成动态监管台账，并加大现场核查频次，及时发现并整改隐患问题。
二、北京市高效执行专项执法和督导机制。年内组织覆盖用人单位的大规模检查活动，聚焦工资支付合规性，督促企业履行法律义务。在检查中，对违法用工行为进行及时纠正，强化源头治理。针对发现的不规范现象，相关部门加强跟踪整改，推动项目主体落实责任。治理成果体现为欠薪案件数量明显下降，劳动者权益得到有效维护。同时，对违规企业实施公示制度，将重大违法行为纳入监管视野，提升治理透明度。
三、北京市完善信用惩戒和激励并举的制度框架。将欠薪严重企业记录至劳动保障诚信档案，并整合入人力资源社会信用体系。多部门签署协作备忘录，构建联合惩戒网络，对失信主体实施严格约束，如在行政审批、资金申请、政府采购等环节增加门槛。此举显著提高违法成本，同时为守规企业提供政策倾斜，激发市场主体自律动力。北京市还探索与行业协会协作，强化社会监督链条，确保失信行为无处遁形。
四、北京市持续优化长效机制以巩固治理成效。在项目执行过程中，强化资金拨付监管，确保建设链条顺畅运转，防范垫资风险。结合数字化工具应用，建立欠薪风险监测平台，实现数据共享和预警响应。北京市推动行业自律规范建设，鼓励企业主动合规经营。未来，将进一步扩大覆盖范围至更广泛领域，支持招商引资项目平稳落地。这一系列措施不仅保障工人稳定收入，也为城市发展注入新动能，彰显北京市在提升公共服务品质上的坚定决心。
北京市正总结经验做法，深化治理模式创新，确保零欠薪成果长效化，助力构建和谐劳动关系。社会各方积极响应，共同推动城市经济高质量发展。

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