西城区创业支持新政助力多元群体就业创新-西城区产业园区

西城区创业支持新政助力多元群体就业创新

创新创业

所属地区：北京-西城区发布日期：2025年08月30日

西城区近期发布覆盖高校毕业生等关键群体的就业创业综合支持计划，通过资金补贴与服务保障叠加措施强化人才吸引力，此举将进一步完善区域招商引资环境并促进高质量就业结构升级。新政包含创业孵化、融资支持、劳务补助等体系化方案，重点帮扶青年创业者与灵活就业人员融入区域经济发展。
一、构建高校毕业生创业全周期支持链
针对具有西城户籍且毕业两年内未就业的高校毕业生，区域搭建了阶梯式创业保障体系。初创阶段提供免费创业培训课程，学员完成课程可申领1000元培训补贴；对完成工商注册并运营满1年的创业者发放5000元开业激励金。发展期企业可申请每年2万元场地租赁补贴，该补贴覆盖共享办公空间与实体经营场所费用。在融资支持方面，根据企业贷款规模及雇佣失业人员数量，设置50%至全额梯度贴息机制，应届创业者同时匹配市级社保补贴政策。首次将应届毕业生纳入区内企业岗位补贴范围，用人单位聘用该群体可获每人每年5000元补助。
二、建立四类重点群体就业激励矩阵
新政策突破性将退役士兵、企业转型分流员工、公益性组织安置人员共同纳入岗位保障计划。用人单位按实际雇佣群体类别，可申领差异化年度补贴：基础岗位每人每年补助3000元，技术岗位及管理岗位分别提升至6000元与8000元。补贴机制设置岗位存续期考核要求，确保政策资源精准匹配在岗人员。对于从事社区服务的公益性岗位，额外叠加意外伤害保险补贴。
三、首创低龄退休人员灵活就业保障
西城区创新推出弹性工作者补助政策，对60岁以下女性与65岁以下男性退休人员，在物业、养老护理、园林维护等社区服务岗位连续工作满6个月者，经街道审核可获年度劳务补助5000元。该群体参加电工、安全设备维修等紧缺工种培训，享受与失业人员同等的培训经费支持。政策同步配套意外保障方案，建立灵活就业人员职业伤害保障机制。
四、建设现代化职业技能提升平台
区域职业培训资源实现跨越式扩容，认证培训机构数量提升至17家，免费培训课程从8类拓展至32类专业技术课程。新增智慧物业管理、新能源电工、数字安防系统运维等课程体系，课程设置强化区域金融、科技服务等重点产业需求导向。培训实施"理论+实训"双模块考核，获得职业技能等级认证的学员可优先匹配区内重点企业岗位。
五、建立就业政策长效迭代机制
本轮政策延续西城区三年期就业促进规划机制，接续2014年政策周期成果。前期政策实施阶段帮助超过4万名登记失业人员重返就业市场，新增市场主体增长率提升15个百分点。新规划设置专项资金动态调整机制，将服务网点延伸至街道创业驿站，形成政策咨询、资源对接、法律保障的一站式服务网络。
西城区通过政策组合拳构建多层次就业支持生态，将人才储备战略与区域产业发展深度结合。全周期创业护航与精准化就业补贴双轨并行，为首都功能核心区高质量发展注入新动能。政策实施阶段将对资金使用效能进行季度评估，持续优化资源配置机制。

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