八达岭开发区投资服务中心工会成立助推招商引资迈新阶-延庆区产业园区

八达岭开发区投资服务中心工会成立助推招商引资迈新阶

经济开发区

所属地区：北京-延庆区发布日期：2025年08月15日

八达岭开发区投资服务中心工会的成立为北京市延庆区深化招商引资工作注入新动能。本次职工大会的召开标志着区域企业服务体系的进一步完善，工会组织将通过优化职工权益保障和政企沟通机制，为园区企业落地发展构建更优质的营商环境，持续提升招商引资竞争力。
一、八达岭开发区作为北京市延庆区核心产业载体，长期聚焦高端装备制造和现代服务业布局。其投资服务中心通过集成化服务模式，为入驻企业提供全生命周期支持。工会组织的建立进一步夯实了人力资源服务体系，推动形成"服务即招商"的良性循环机制。该机制通过政策咨询、人才对接等差异化服务，显著提升开发区品牌吸引力，近年来成功引进多个国家级重点项目。
二、本次职工大会严格遵循民主选举程序，全体参会代表在监督框架下行使表决权，高票选举产生首届工会委员会。选举流程依法合规，结果获得上级主管部门核准备案。工会委员会下设职能小组，专项对接职工法律咨询、职业技能培训及劳资纠纷调解等需求。这一组织架构设计强化了职工权益兜底保障功能，为企业稳定经营筑牢基础。
三、新成立的工会机构将重点完善三方面工作机制。首先，建立企业服务快速响应通道，定期汇总用工需求与服务短板，形成服务改进白皮书；其次，组织产业链技术工人联合培训，协同高校资源建立实训基地；最后，举办企业家沙龙与政策宣讲会，搭建政企信息对称平台。这些举措通过降低企业运营隐性成本，增强区域投资价值评估优势。
四、工会组织深度融入园区发展战略体系，强化人力资源要素配置。通过推动劳动关系法治化建设，完善薪酬协商和职业健康保护制度，为企业提供可预期的用工环境。工会还将协同开发区管委会开展劳动力需求预测，动态匹配招商引资方向与人才储备规划，形成"以产聚才、以才促产"的正向循环。
五、未来工会工作重点包括构建职工技能认证体系，联合金融机构开发稳岗信贷产品。同时启动"企业服务专员"计划，为重大招商引资项目配备专人全程跟进用工保障。通过建立职工满意度测评模型，定期评估营商环境改善成效。这些创新举措将转化为招商引资的差异化优势，助力八达岭开发区打造京津冀协同发展示范园区。

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